Название работы Дата
101. ответы на вопросы, шпоры управлени е персоналом (1828,08 кБ) Шпаргалка 23.05.2011

1. Кадровая политика организации - это целостная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные элементы и формы кадровой работы, имеющая целью создание высокопроизводительного и высокопрофессионалыюго, сплоченного и ответственного коллектива,

102. Ответы на ГОСы менеджмент: управление персоналом (271,27 кБ) Шпаргалка 12.10.2011

1. Понятие и сущность менеджмента. Основные функции менеджмента и их взаимосвязь. Управление как самостоятельная система претерпела ряд изменений, связанных с развитием общества. Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них

103. Отчет производственная практика МГЭИ (1188,08 кБ) Реферат 13.03.2012

Московский Гуманитарно-Экономический Институт Нижнекамский Филиал О Т Ч Е Т о прохождении (учебной, производственной) практики студентом 5 курса Хасановой Дианой Николаевной гуманитарно-экономического факультета учебная группа № Эз-762 зачетная книжка

104. Охрана труда (57,16 кБ) Контрольная 12.01.2012

Дальневосточный федеральный университет Институт международного туризма и гостеприимства Факультет социального менеджмента Кафедра «Управление в социально-бытовой сфере» Контрольное задание по курсу «Основы безопасности труда» Вопросы 1. Организация охраны труда.

105. Оценка деятельности персонала (37,06 кБ) Курсовая 08.08.2007

Когда следует работнику увеличить заработную плату или перевести его на другую должность с понижением или повышением его статуса? А при каких обстоятельствах его стоит уволить? Подобные вопросы были и будут одними из самых важных и актуальных для каждого руководителя.

106. Оценка качества труда (6,39 кБ) Контрольная 30.08.2007

Контрольное Задание № 1 Тема Оценка Качества Труда Оператора ЭВМ 1.Объект Оценки. Оператор ЭВМ 2.Исходная Информация. А) Должностная инструкция оператора ЭВМ. I Общие положения 1.Оператор ЭВМ непосредственно подчиняется генеральному директору. 2.Оператор

107. Оценка конкурентоспособности производственного предприятия (1976,03 кБ) Диплом 10.07.2013

Содержание Обозначения и сокращения 4 Введение 5 Глава 1 Теоретические основы обеспечения конкурентоспособности 8 1.1 Основные понятия конкурентоспособности производственного предприятия 8 1.2 Роль управления конкурентоспособностью производственного предприятия

108. Оценка персонала (25,35 кБ) Реферат 20.08.2007

В настоящее время, когда в России активно развивается экономика и бизнес, вопрос подбора и расстановки персонала стоит остро. Однако для подбора и расстановки требуется оценить те трудовые ресурсы, что имеются или могут быть использованы как персонал предприятия.

109. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала (14,7 кБ) Контрольная 08.08.2007

по специальности Управление трудовыми ресурсами по разделу учебного плана Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала. Ф.И.О. методиста Вариант 3. Методы оценки персонала. План 1.Классификация методов оценки персонала. 2.Квалиметрический

110. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала (14,89 кБ) Контрольная 30.08.2007

по специальности Управление трудовыми ресурсами по разделу учебного плана Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала. Ф.И.О. методиста Вариант 3. Методы оценки персонала. План 1.Классификация методов оценки персонала. 2.Квалиметрический

111. Оценка результативности труда персонала (27,05 кБ) Реферат 30.08.2007

- 3 II. Оценка Результативности Труда Руководителей и Специалистов - 4 2.1. Критерии оценки результативности труда руководителей и специалистов - 6 III. Методы Оценки Труда Персонала Организации - 8 3.1. Методы оценки факторов результативности труда руководителей

112. Оцінка ділових якостей працівників і менеджерів фірми (41,75 кБ) Реферат 30.08.2007

План Вступ 2 1.Важливість менеджменту в діяльності підприємства 4 1.1.Види та функції менеджменту 4 1.2.Роль менеджменту у фірмі 7 1.3.Керівник і його роль в організації 10 2.Оцінка ділових якостей працівників і менеджерів фірми 13 2.1.Критерії ефективного

113. Перевозка цемента (28,86 кБ) Реферат 30.08.2007

Научно-технический прогресс на транспорте развивается по следующим направлениям укрупнение и унификация грузовых мест специализация транспортных средств и средств переработки груза на всём пути его следования повышение степени организации, механизации

114. Персонал предприятия Татнефть (12,17 кБ) Реферат 30.08.2007

было принято 362 человека, уволено – 298 человек. Производственные вопросы, проблемы неплатежей и налогов не отодвинули работу с людьми, с коллективами на задний план. В условиях рынка выросли требования. В деятельности управления возникла новая информационная

115. Перспективы агропромышленного реформирования в РФ (28,36 кБ) Курсовая 30.08.2007

, в АПК нашей страны осуществляется реформирование сельскохозяйственных предприятий, совершенствование их внутрихозяйственных отношений, активизация межфермерских коопераций и появление агрофирм. Аграрное преобразование в стране проходило по следующим

116. Планирование деятельности цеха (51,93 кБ) Курсовая 30.08.2007

Казанский Государственный Технический Университет Им. А.Н. Туполева Планирование на предприятии (Курсовой проект) Выполнил Мелентьев Е.А. Проверил Ахтямов З.В. Содержание Содержание 2 1.Назначение курсового проекта 4 2.Производственная программа цеха

117. Планирование и использование персонала (74,37 кБ) Реферат 14.01.2010

3 1 Теоретические аспекты кадрового планирования и использования персонала 5 1.1 Кадровое планирование и его принципы 5 1.2 Система использования персонала в организации 13 2 Организационно-экономическая характеристика МУП «Теплоэнерго» 19 2.1 Общие сведения

118. Планирование организационных систем (26,62 кБ) Реферат 30.08.2007

3 2.Методы планирования организационных систем а) системный подход 4 б) нормативный метод 6 в) метод параметрического ( организационного ) моделирования 7 г) метод функционального моделирования ( метод аналогий ) 7 д) Программно-целевой метод 8 3.Закономерности

119. Планирование численности персонала (24,67 кБ) Реферат 30.08.2007

… … 2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…… … ………4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования…… ….………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей… ………… ………… 6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы… 7стр.

120. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (34,46 кБ) Курсовая 25.10.2010

…. 3 I. Теоретическая Часть 4 1. Принципы И Методы Подбора Персонала … 4 1.1. Набор персонала… 5 1.2. Источники найма … 6 1.3. Отбор кадров 7 2. Оценка Персонала … 10 2.1. Цели оценки персонала … 10 2.2. Аттестация кадров… 12 2.3. Методы оценки… ……… 14

Облако тегов