Организационная культура

  • Добавили10.03.2010
  • Размер21,94 Kб
  • Скачали339

“символика”, посредством которой ценностные ориентации “передаются” членам организации. Многие фирмы имеют специальные, предназначенные для всех документы, в которых они детально описывают свои ценностные ориентации. Однако содержание и значение последних наиболее полно раскрываются работникам через “ходячие” истории, легенды и мифы.

Их рассказывают, пересказывают, толкуют. В результате этого они иногда оказывают большее влияние на индивидов, чем те ценности, которые записаны в рекламном буклете компании. [3] Используя то общее, что присуще многим определениям, можно понимать организационную культуру следующим образом.

Организационная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через “символические” средства духовного и материального внутри­организационного окружения. [1, стр.

327] 2 Методы изменения организационной культуры По определению складывающаяся в течение многих лет организационная культура является наиболее стабильным цементирующим элементом организации. Однако она также претерпевает изменения. Во-первых, организационная культура эволюционирует естественным путём под воздействием изменений, происходящих во внешней среде.

Во-вторых, организационная культура может быть сознательно изменена руководством или другой влиятельной группой сотрудников. Этот процесс является исключительно сложным и трудоёмким, требующим незаурядных лидерских качеств, настойчивости, терпения, стратегического мышления от управляющих им людей. Изменение - это действие, в процессе которого происходят различные преобразования в нашей жизни.

Говоря об изменении культуры организации, следует отдавать себе отчёт в том, что оно влечёт за собой изменение поведения каждого члена организации и его уникальной общей психологии.

Скачать
Реферат Психология 19.05.2006

Формирование и развитие организационной культуры

Страница Введение 3 Развитие огранизационной культуры 3 1. Формирование организационной культуры 3 2. Поддержание организационной культуры 8 3. Изменение организационной культуры 9 Заключение 14 Список литературы. 16 Введение Культура может быть представлена

Курсовая Менеджмент 04.06.2010

Организационная культура

Концепция организационной культуры имеет долгую и сложную историю. Непрофессионалы обозначают словом культура утонченность человека, антропологи - обычаи и ритуалы некоего сообщества, выработанные им за свою историю, менеджеры обозначают им общий климат

Диплом Менеджмент 05.04.2010

Организационная культура библиотек

.3 стр. Глава 1. Концепция организационной культуры библиотеки 1.1 Понятие организационной культуры 6 стр. 1.2 Содержание организационной культуры 14 стр. 1.3 Управление организационной культурой .26 стр. 1.4 Роль организационной культуры в формировании библиотечного коллектива 31 стр.

Курсовая Менеджмент 11.12.2008

Управление организационной культурой компании

3 Глава 1 Сущность Организационной Культуры 4 1.1 Понятие организационной культуры 4 1.2 Структура организационной культуры 5 1.3 Содержание организационной культуры 8 1.4 Формирование организационной культуры 10 Глава 2 Анализ Организационной Культуры

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Новый год метрология поверка весов Деловые переговоры при организации рекламной кампании и деловое общение Прикладная Механика Политология основы политической власти Соня Наташа Вера Ростовы особенности развития россии в начале 20века судороги у взрослых и детей Как изменилось положение Северо -запада после распада СССР реферат особо охраняемые природные территории кадровое обеспечение процесса разработки и реализации упр проблемы эффективности управленческих решений архитектура сша 20 века экологическая проблема белгородской области Возможные повреждения аппаратов на сжатом кислороде во время работы реферат культура развития россии в двухтысячные годы Оформление Регистров Бухгалтерского УчетаqueryОформление Регистров Бухгалтерского УчетаqueryОформление Регистров поверка весов Функциональная и структурная организация ЭВМ и ВС развития науки в росии во 2 половине 19 века

Облако тегов