Фонд оплати праці

  • Добавили16.12.2008
  • Размер112,59 Kб
  • Скачали893

Зміст Вступ I. Суть фонду оплати праці та оплати праці в цілому II. Аналіз фонду оплати праці: 1.

Дидактичний аналіз фонду оплати праці 2. Структурно-динамічний аналіз фонду оплати праці 3. Факторний аналіз фонду оплати праці ІІІ.

Визначення резервів, заходи по впровадженню у виробництво Висновки Використана література Вступ Фонд оплати праці – основна складова частина фонду споживання. Зарплата становить ту частину суспільного продукту, яка в грошовій формі виплачується працівникам для задоволення їхніх матеріальних і духовних потреб. На кожному стані розвитку суспільства рівень зарплати повинен відповідати вкладові кожного працівника, що дасть йому змогу достатньою мірою задовольнити свої матеріальні і духовні потреби.

Надбавки до зарплати повинні бути чітко вираженого стимулюючого характеру і завжди зв`язуються з діловими якостями конкретного працівника. З метою підвищення ефективності виробництва система зарплати повинна стимулювати зацікавленість робітників, спеціалістів і службовців у результатах праці, сприяти раціональному витрачанню коштів на зарплату, дотримання встановлених співвідношень між зростанням продуктивності праці та середньої зарплати. В даній курсовій роботі ми проведемо динамічний аналіз, структурно-динамічний аналіз і факторний аналіз ФОП, а також визначимо доцільність збільшення розміру ФОП та резерви по підвищенню фонду оплати праці.

Об`єктом дослідження я вибираю ВАТ “Кременець–молоко”. І. Суть фонду оплати праці та оплата праці в цілому Фонд оплати праці – основна складова частина фонду споживання.

Під фондом оплати праці розуміють всю суму виплат, визначених по тарифах, окладах і розцінках, прогресивних доплатах, преміальних системах, а також матеріальним заохоченням, соціальних .

Скачать
Реферат Менеджмент 25.11.2008

Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці

„Організація та планування вироництва на підприємстві” на тему “Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці” Виконала студентка Спеціальності „Менеджмент організації” ІV курсу 1 групи (ЗФН) Київ 2007 Зміст Вступ Розділ І. Теоретична частина

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 16.10.2007

Відрахування з фонду оплати праці

заработная плата, освобождаемая от подоходного налога, не исключается из объекта для начисления взносов на пенсионное страхование. Что же касается страховых взносов на социальное страхование, то до приведения соответствующих статей законов о социальном

Реферат Менеджмент 31.10.2008

Економічна сутність та форми оплати праці

План. 1. ЕкономІЧНА СУТНІСТЬ Оплати ПРАЦІ. 3 2. Форми І Системи Оплати ПРАЦІ. 6 1. Економічна сутність оплати праці. Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи,

Курсовая Микроэкономика 03.07.2003

Сучасні форми та системи оплати праці

МІНІСтерство ОСВІТИ УКРАЇНИ Черкаський ІНженерно-ТехнологІЧНИЙ ІНститут Кафедра ЕкономІКИ ТА УправлІННЯ Курсова Робота з дисципліни Економіка підприємства на тему Сучасні системи та форми оплати праці. Науковий керівник прізвище, імя, по-батькові, посада викладача Допущено до захисту 1999 р.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов