Аттестация государственных и муниципальных служащих

  • Добавили03.04.2008
  • Размер36,38 Kб
  • Скачали1192

с указанием ответственных за такое представление руководителей соответ¬ствующих подразделений органа (исполнительной власти, госоргана и т. д. ) местного самоуправления1.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Работники аппаратов военных судов и Военной коллегии подлежат аттестации один раз в три года. Порядок аттестации определяется положением об аттестации работников аппарата федерального суда общей юрисдикции, утверждаемым Председателем Верховного Суда Российской Федерации.

Аттестация военнослужащих, прикомандированных к аппаратам военных судов и Военной коллегии, осуществляется в порядке, установленном в Вооруженных Силах Российской Федерации2. 4. Этапы аттестации 4.

1 Первый этап — организационный. Прежде всего, глава администрации принимает решение о проведении атте¬стации, сроках и ответственных за орга¬низацию и контроль. При этом ответственными назначаются одни из заместителей главы администрации и за¬ведующий сектором кадров.

Затем соз¬дается аттестационная комиссия под председательством главы администрации. Сам глава районной или городской адми¬нистрации аттестуется в областной (краевой) аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии.

Руководитель органа может привлечь к работе независимых экспертов. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб государственного органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа3. 1См: Порядок и условия прохождения муниципальной службы: М, 1999 – С.

64. 2См: Федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г.

Скачать
Реферат Менеджмент 25.11.2008

Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

3 1. Проблемы Теории И Методологии Подбора И Расстановки Кадров Органов Государственного И Муниципального Управления 7 1.1.Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления 7 1.2. Содержание

Курсовая Право 15.11.2007

Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления

Глава 1. Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления 1.1. Природа и структура объективных условий жизнедеятельности общества 1.2. Объективная детерминация государственного и муниципального управления 1.3. Состав

Курсовая Право 03.06.2003

Государственная и муниципальная служба

Содержание 1. Государственная и муниципальная служба понятие, виды . 1.1. Государственная служба. 2. Виды государственной службы 2.1. Федеральная государственная служба 2.2. Государственная служба субъектов РФ 2.3. Другие виды государственной службы 3.

Реферат Право 08.07.2003

Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях

3 заключение трудового договора 4 трудовая книжка 5 увольнение работника прекращение трудового договора 6 предоставление отпусков 7 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 8 федеральная инспекция труда 9 государственная

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов