Аттестация государственных и муниципальных служащих

  • Добавили03.04.2008
  • Размер36,38 Kб
  • Скачали1192

Основными задачами аттестации являются: - определение служебного соответствия государственного служащего занимаемой должности; - выявление перспективы использования потенциальных способностей работника, стимулирования роста его профессиональной компетенции; - определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки служащего; - обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения работника от должности или перевода на менее квалифицированную работу3. Аттестация призвана содействовать выявлению общего кадрового потенциала и оптимальному обеспечению функционального предназначения аппарата. 2.

Требования к проведению аттестации Для проведения аттестации необходимо: 1) сформировать аттестационную комиссию; 2) утвердить график проведения аттестации; 3) составить списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 4) подготовить необходимые документы для аттестационной комиссии; 5) ознакомить муниципального служащего с условиями и порядком про¬ведения аттестации. 1См: Положение Минтруда РФ 15 октября 1992 г. N 73 «О порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти»// www.

garant. ru – Раздел 1, п. 1.

2См: Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"" (с изменениями от 18 февраля 1999 г 7 ноября 2000 г 27 мая 2003 г. )//Собрание законодательства РФ- 1995 - №31.

– Ст. 24, п. 1.

3См: Положение Минтруда РФ 15 октября 1992 г. N 73 «О порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти»// www. garant.

ru – Раздел 1, п. 3. Сроки проведения и график .

Скачать
Реферат Менеджмент 25.11.2008

Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

3 1. Проблемы Теории И Методологии Подбора И Расстановки Кадров Органов Государственного И Муниципального Управления 7 1.1.Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления 7 1.2. Содержание

Курсовая Право 15.11.2007

Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления

Глава 1. Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления 1.1. Природа и структура объективных условий жизнедеятельности общества 1.2. Объективная детерминация государственного и муниципального управления 1.3. Состав

Курсовая Право 03.06.2003

Государственная и муниципальная служба

Содержание 1. Государственная и муниципальная служба понятие, виды . 1.1. Государственная служба. 2. Виды государственной службы 2.1. Федеральная государственная служба 2.2. Государственная служба субъектов РФ 2.3. Другие виды государственной службы 3.

Реферат Право 08.07.2003

Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях

3 заключение трудового договора 4 трудовая книжка 5 увольнение работника прекращение трудового договора 6 предоставление отпусков 7 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 8 федеральная инспекция труда 9 государственная

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


стратегия зерновой компании Основные методы коррекции фигуры с помощью физических упражнений Никитниковы психолог в школе Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий труда реферат водно - солевой натриево - калиевыйобмен в живых организмов по рускому языку способы выражения согласия в деловых переговорах кому не знакомы особая тишина музея интересный рассказ экскурсовода принципы права поняии и виды ид бa ии e преемственность в творческой деятельности писателей или поэтов 18-19 веков Проблемы экономической оценки или сметная оценки проекта реконструкции здания черная смородина Методики коррекции телосложения средствами физической культуры Сообщение на тему водород борьба с дрг шостакович государственная система лицензирования недропользования и ее организационное обеспечение Проблемы развития сетевого общества

Облако тегов