Аттестация государственных и муниципальных служащих

  • Добавили03.04.2008
  • Размер36,38 Kб
  • Скачали1193

работе? 36 Осложняется ваша самореализация множеством ненужных инструкций"7 Аттестацион¬ные документы сдаются по графику в сектор кадров и помещаются в «Лично дело» работника. С ними знакомится только тот член аттестационной комис¬сии, которому поручено провести собесе¬дование с аттестуемым.

Непосредствен¬ный руководитель аттестуемого получает на руки бланк "Оценки" и бланк "Заклю¬чения", после заполнения которых сдает их в сектор кадров. Лысенко подчеркивает, что "подобной оценке подлежат только ответственные штатные работники администрации. Тех¬нический персонал (машинистки, водите¬ли, работники множительных служб, пе¬реплетчики и др.

) по этой технологии не оцениваются. 4. 2.

Второй этап — аналитически оце¬ночный. Документы, представленные ат¬тестуемым и непосредственным руково¬дителем, поступают к тому члену атте¬стационной комиссии, который, в соот¬ветствии с графиком, анализирует их и готовит проект заключения аттеста¬ционной комиссии. Вместе с ним в аналитической работе участвует заве¬дующий сектором кадров.

Желательно привлечение к этой работе экспертов специалистов по госу¬дарственному и муниципальному управ¬лению. Далее поясним технологию анализа документов, которую можно реализовать силами сектора кадров местной администрации. Итак, прежде всего, изучается анкета.

Затем анализируются бланки само¬оценок и оценок. Все приведенные в них качества распределяются по трем груп¬пам: профессионализм и компетентность — №№ 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9; деловые качества — №№ 6, 8, 10, И, 12. 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22; личностные характеристики — №№13, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29.

(см. "Бланк оценки (самооценки)") Сначала подсчитывается средний балл по каждой груп¬пе качеств, затем сравниваются оценки непо¬средственных руководителей и самооцен¬ки аттестуемых. При необходимости следует сопоставить оценки и самооценки отдельных конкретных качеств.

Скачать
Реферат Менеджмент 25.11.2008

Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

3 1. Проблемы Теории И Методологии Подбора И Расстановки Кадров Органов Государственного И Муниципального Управления 7 1.1.Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления 7 1.2. Содержание

Курсовая Право 15.11.2007

Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления

Глава 1. Объективные основы и субъективный фактор государственного и муниципального управления 1.1. Природа и структура объективных условий жизнедеятельности общества 1.2. Объективная детерминация государственного и муниципального управления 1.3. Состав

Курсовая Право 03.06.2003

Государственная и муниципальная служба

Содержание 1. Государственная и муниципальная служба понятие, виды . 1.1. Государственная служба. 2. Виды государственной службы 2.1. Федеральная государственная служба 2.2. Государственная служба субъектов РФ 2.3. Другие виды государственной службы 3.

Реферат Право 08.07.2003

Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях

3 заключение трудового договора 4 трудовая книжка 5 увольнение работника прекращение трудового договора 6 предоставление отпусков 7 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 8 федеральная инспекция труда 9 государственная

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов