Порядок расторжения трудового договора по вине работника

  • Добавили25.12.2007
  • Размер28,01 Kб
  • Скачали419

6 ст. 81 ТК РФ. Ссылки суда на ст.

50 УК РФ и ст. 43 УИК РФ не могут быть приняты во внимание, так как данные правовые нормы не регулируют правоотношения, по поводу которых возник спор. Кроме того, уголовно-исполнительная инспекция была заблаговременно уведомлена ответчиком по делу о предстоящем увольнении Ц.

с целью принятия соответствующих мер, связанных с исполнением назначенного ему по приговору суда наказания в виде исправительных работ. 5) Нарушение работником требований по охране труда, если эти нарушения повлекли за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавали реальную угрозу наступления таких событий (подп. «д» п.

6 ст. 81 ТК РФ). Данное основание является новым и впервые закреплено в ТК РФ.

Оно может применяться в связи с таким нарушением работником требований по охране труда, которое повлекло за собой несчастный случай на производстве либо аварию или катастрофу – как наиболее тяжкие последствия, которые приведены исчерпывающим образом. Что касается создания реальной угрозы их наступления, то данное положение носит оценочный характер и требует непременных доказательств. 1 Как следует из содержания рассматриваемого пункта ст.

81 ТК РФ, перечень случаев, которые являются грубым нарушением работником своих обязанностей, является исчерпывающим. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей По указанному основанию трудовой договор прекращается со специальным субъектом трудового договора, каковым в данном случае является руководитель организации (филиала и представительства), а также его заместители. В соответствии со ст.

55 ГК РФ в качестве обособленных структурных подразделений выступают представительства и филиалы юридического лица. Представительством является обособленное подразделение юридического лица,.

Скачать
Курсовая Менеджмент 01.12.2008

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

стр. 3 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 2.1. Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом. стр. 5 2.2. Сокращение численности или штата работников организации стр. 6 2.3.

Реферат Право 08.07.2003

Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными...

1. Основания увольнения по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Основания увольнение по пункту 6 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации 3. Иные основания увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации Заключение.

Диплом Гражданское право и процесс 13.12.2007

Индивидуальный трудовой договор

- прием в члены кооперативной организации или акционерного общества поступление на государственную службу индивидуальная и честно предпринимательская трудовая деятельность. Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием

Реферат Право 06.03.2007

Основные трудовые права и обязанности работников

О коллективных договорах и соглашениях Федеральный закон РФ О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 г. Закон РФ О занятости населения в РФ от 19 апреля 1991 г. Вторую группу источников а сфере трудового права составляют подзаконные акты.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов