Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

  • Добавили20.09.2007
  • Размер19,1 Kб
  • Скачали850

реализации ос­новных прав человека в области труда и занятий и на основании ст. 124 Кон­ституции СССР и ст. 21 Закона СССР «О конституционном надзоре в СССР» теряет силу с 4 апреля 1991 года - заключение Комитета конституционного надзора СССР от 04.

04. 91 № 20. Итак, Временными считаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, — до четырех месяцев.

Лица, принимаемые на временную работу, должны быть обязательно предупреждены об этом при заключении трудового договора. Временные работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за три дня. Администрация по своей инициативе может уволить времен­ного работника в следующих случаях: а) приостановка работы на предприятии на срок более одной недели по причинам производственного характера; б) неявка на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности.

Если утрата трудоспо­собности произошла вследствие трудового увечья или профес­сионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы при определенном заболевании, за временными работниками место работы сохраняется до восстановления трудоспособности, но не белее чем до окончания срока работы по договору; в) неисполнение рабочим или служащим без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Выходное пособие временным работникам выплачивается в размере трехдневного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу — в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовой договор с временными работниками, считается продолженным на неопределенный срок в следующих случаях: а) когда временный работник проработал соответственно свы­ше сроков, указанных в ст.

Скачать
Реферат Хозяйственное право 06.08.2008

«Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками»

3 Содержание трудового договора 4 Трудовой договор о работе по совместительству 5 Трудовой договор с временными работниками 10 Трудовой договор с лицами, занятыми на сезонных работах 13 Литература 14 Введение   Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ.

Реферат Менеджмент 02.12.2008

Роль трудового договора при наборе персонала

3 Правила заключения трудовых договоров 4 Контракты и усиление стимулов к труду 13 Изменение условий контракта 14 Общие основания расторжения контракта 18 Контракт (трудовой договор) с руководителями предприятий 20 Список литературы 21 Введение В настоящее

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

3 Глава 1 «Понятие трудового договора и его функции» 5 Глава 2 «Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора» 11 стороны трудового договора 11 содержание трудового договора 13 Глава 3 «Виды трудовых договоров» 22 Заключение 26 Список

Курсовая Право 10.08.2004

Заключение трудового договора

1. Общие положения специйика понятия и стороны трудового договора стр.3 2. Гарантии при приеме на работу стр.6 3. Форма и условия трудового договора стр.8 4. Срок трудового договора стр.12 5. Документы, требуемые при приеме на работу стр.14 6. Особенности приема на работу иностранных граждан стр.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов