Инструментарий проведения аудита персонала

  • Добавили20.09.2007
  • Размер34,9 Kб
  • Скачали2084

и согласованности с прави­тельственными нормами. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА Соответствует ли управление фирмой требованиям законода­тельства? Имеется ли план корректирующих действий в случае несоответствия требованиям законодательства?

Есть ли прогресс в области приближения к требованиям законодательства? Аудиторы уделяют особое внимание найму, расстановке и вознаграждениям представителей меньшинств и других уязви­мых категорий (женщины, инвалиды, ранее судимые). ИЗУЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПРОГРАММ Достигает ли каждая программа заявленных целей?

Следуют ли программам и кадровой политике специалисты службы управления персоналом и линейные руководители? Аудиторы оценивают согласованность программ в области управления персоналом друг с другом и их интегрированость в общефирменное управление, а также их выполнение. УРОВЕНЬ КОНФЛИКТНОСТИ Сократилось ли число конфликтных ситуаций, благодаря обучению, премированию или другим социальным програм­мам?

ТЕКУЧЕСТЬ/АБСЕНТЕИЗМ Есть ли в этом вопросе явные причины или тенденции? Связанные с возрастом? Полом?

Как эти данные сопоставимы с таковыми у других работодателей? Аудитор определяет изменения в показателях текучести и аб­сентеизма до и после реализации программ по управлению пер­соналом. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Улучшают ли ориентация или программы обучения выпол­нение работы?

ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ Какой процент рабочих мест заполнен с внутреннего рынка труда? Насколько хорошо исполняется программа внутреннего про­движения? Показывают ли результаты продвижения действительно эф­фективный результат?

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Зависит ли качество работы новичков от источника вербовки? Являются ли затраты на вербовку и отбор персонала сопоставимыми с таковыми других фирм? УЧЕТ РАБОТНИКОВ Содержатся ли картотека работников в должном порядке?

Содержат ли отчеты кадровой службы точную, современную и полезную информацию? Разумен ли карьерный рост для данного работника? Является ли данный работник источником нарушения дис­циплины или межличностных проблем?

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ Достигают ли специальные программы в области управления .

Скачать
Реферат Хозяйственное право 06.08.2008

Инструментарий проведения аудита персонала

2. Инструментарий проведения аудита персонала 2.1 Интервью 2.2 Анкетные опросы и обзор отношений 2.3 Анализ отчетов 2.4 Внешняя информация 2.5 Эксперименты в области управления персоналом 3. Вывод 1. Введение Успешная деятельность любой организации, будь

Лекции Банковское и биржевое дело 22.03.2010

Методика построения системы менеджмента качества (СМК - ISO 9000) коммерческого банка

Методика построения системы менеджмента качества коммерческого банка по стандартам серии ISO 9000 и ее практическое применение Консалтинговая компания «Бизнес-инжиниринговые технологии» (Битек). Исаев Роман, Партнёр Эксперт по управлению и бизнес-инжинирингу

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 15.03.2002

Аудиторские риски

1 Аудиторские риски. 2 Приемлемый аудиторский риск. 3 Внутрихозяйственный риск. 4 Риск контроля. 5 Риск необнаружения. 6 Снижение уровня аудиторского риска по компонентам. Список используемой литературы Введение. С развитием экономических отношений в

Реферат Программирование 30.05.2006

Информационные технологии в управлении на примере программных продуктов компании PRO-INVEST IT

Стремительный рост и дифференциация спроса на все виды информации, в том числе научную, техническую и в большей степени экономическую, а также повышение требований к содержанию и формам представления данных являются серьезными стимулами развития рынка информационных и коммуникационных технологий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


на тему История Москвы 5 класс заповедники сахалинской области и курил применение самосвалов в строительстве украинизацияНациональные меньшины оптические приводы парадигмы в социологии болевой синдром в позвоночнике обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний организация государственного учета и контроль технического состояния автотранспортных средств цели и задачи техно-химического контроля история развития секретных органов и защиты государственной тайны в россии лестница массой m1 и длиной l приставлена к гладкой стене Расстройства полового влечения география сферы услуг мир начала 20 века достижения и противоречия маркетинг персонала муниципальной службы электропривод с вентильным двигателем расследование преступлений связанных с незаконным оборотом политические права и свободы среднее поволжье

Облако тегов