Инструментарий проведения аудита персонала

  • Добавили20.09.2007
  • Размер34,9 Kб
  • Скачали2084

и согласованности с прави­тельственными нормами. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА Соответствует ли управление фирмой требованиям законода­тельства? Имеется ли план корректирующих действий в случае несоответствия требованиям законодательства?

Есть ли прогресс в области приближения к требованиям законодательства? Аудиторы уделяют особое внимание найму, расстановке и вознаграждениям представителей меньшинств и других уязви­мых категорий (женщины, инвалиды, ранее судимые). ИЗУЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПРОГРАММ Достигает ли каждая программа заявленных целей?

Следуют ли программам и кадровой политике специалисты службы управления персоналом и линейные руководители? Аудиторы оценивают согласованность программ в области управления персоналом друг с другом и их интегрированость в общефирменное управление, а также их выполнение. УРОВЕНЬ КОНФЛИКТНОСТИ Сократилось ли число конфликтных ситуаций, благодаря обучению, премированию или другим социальным програм­мам?

ТЕКУЧЕСТЬ/АБСЕНТЕИЗМ Есть ли в этом вопросе явные причины или тенденции? Связанные с возрастом? Полом?

Как эти данные сопоставимы с таковыми у других работодателей? Аудитор определяет изменения в показателях текучести и аб­сентеизма до и после реализации программ по управлению пер­соналом. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Улучшают ли ориентация или программы обучения выпол­нение работы?

ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ Какой процент рабочих мест заполнен с внутреннего рынка труда? Насколько хорошо исполняется программа внутреннего про­движения? Показывают ли результаты продвижения действительно эф­фективный результат?

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Зависит ли качество работы новичков от источника вербовки? Являются ли затраты на вербовку и отбор персонала сопоставимыми с таковыми других фирм? УЧЕТ РАБОТНИКОВ Содержатся ли картотека работников в должном порядке?

Содержат ли отчеты кадровой службы точную, современную и полезную информацию? Разумен ли карьерный рост для данного работника? Является ли данный работник источником нарушения дис­циплины или межличностных проблем?

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ Достигают ли специальные программы в области управления .

Скачать
Реферат Хозяйственное право 06.08.2008

Инструментарий проведения аудита персонала

2. Инструментарий проведения аудита персонала 2.1 Интервью 2.2 Анкетные опросы и обзор отношений 2.3 Анализ отчетов 2.4 Внешняя информация 2.5 Эксперименты в области управления персоналом 3. Вывод 1. Введение Успешная деятельность любой организации, будь

Лекции Банковское и биржевое дело 22.03.2010

Методика построения системы менеджмента качества (СМК - ISO 9000) коммерческого банка

Методика построения системы менеджмента качества коммерческого банка по стандартам серии ISO 9000 и ее практическое применение Консалтинговая компания «Бизнес-инжиниринговые технологии» (Битек). Исаев Роман, Партнёр Эксперт по управлению и бизнес-инжинирингу

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 15.03.2002

Аудиторские риски

1 Аудиторские риски. 2 Приемлемый аудиторский риск. 3 Внутрихозяйственный риск. 4 Риск контроля. 5 Риск необнаружения. 6 Снижение уровня аудиторского риска по компонентам. Список используемой литературы Введение. С развитием экономических отношений в

Реферат Программирование 30.05.2006

Информационные технологии в управлении на примере программных продуктов компании PRO-INVEST IT

Стремительный рост и дифференциация спроса на все виды информации, в том числе научную, техническую и в большей степени экономическую, а также повышение требований к содержанию и формам представления данных являются серьезными стимулами развития рынка информационных и коммуникационных технологий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


понятие структура и признаки правоотношений учение о биосфере и ноосфере кусавая работа по претмету устройства т о грм плавание судов списки поступивших абитуриентов Формирование интереса к музыкальному искусству у детей дошкольного возраста имеющих особенности развития посредством мирэа кузьмин план конспект развитие скоростной выносливости бегунов на средние дистанции Новейшее достижение в освоении космоса рефераты по бжд А бек волоколамское шоссе мировая цифровая библиотека Профилактическая работа в сфере безопасности дорожного движения в школе тепловое действие тока клинические признаки стеноза привратника Нотариальное удостоверение сделки проблемы правового регулирования Отчет по преддипломной практике экономика министерства Курортные ресурсы северного дагестана виды музыкальной деятельности технический регламент таможенный союз

Облако тегов