Корпоративная культура раеферат

  • Добавили03.09.2007
  • Размер9,88 Kб
  • Скачали1367

та естетичних умов праці. 3) Культуру управління визначають методи управління, стиль керівництва, ступінь гуманізму, індивідуальний підхід, професіоналізм управлінців, методи стимулювання та підвищення рівня задоволеності працею. 4) Культуру міжособистих відношень (комунікацій) визначають соціально-психологічний клімат, наявність почуття колективізму, взаємодопомоги, наявність та сприйняття робітниками цінностей корпорації.

5) Культуру робітника представляють у вигляді особистої культури та культури праці. Особиста культура має зовнішню складову та виявляється через поведінку людини, знання етикету, правил поведінки. Внутрішню складову особистої культури складають моральність мислення, ціннісні орієнтації, культура почуттів.

Культуру праці визначають, виходячи з рівня освіти та кваліфікації робітника, дисциплінованості, творчості на робочому місці. 6) Фірмовий стиль, що проявляється в культурі одягу; етичності поведінки та культурі проведення нарад, винесення доган, звільнення співробітників, бесід по телефону та спілкування з відвідувачами. 3.

Діагностування та управління К. К. Управління культурою корпорації – це управління її розвитком.

Кінцева мета діагностики КК – адаптація до середовища, придбання мобільності, гнучкості, конкурентоспроможності в умовах ринку. Етапи діагностування: 1. Визначення основних цілей та завдань діагностики КК.

2. Визначення та узгодження переліку осіб, які включені у проведення діагностики. 3.

Експрес-діагностика за ознаками проблем:  чутки;  низька продуктивність;  нездатність до колективної роботи  значний рівень травматизму 4. Комплексна діагностика за напрямами:  дослідження відношення до праці;  дослідження змісту та умов праці;  дослідження наявності, специфіки, сприйняття корпоративної культури .

Скачать
Реферат 06.06.2012

Моральна культура особистості та етикет

Название Моральна культура особистості та етикет Учебная работа по дисциплине - Бесплатные рефераты, курсовые, контрольные работы. Этика и эстетика Моральна культура особистості та етикет План Поняття моральної культури зміст і структура моральної культури

Курсовая 06.11.2008

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий. ПЛАН Вступ 3 1. Створення комфортного психологічного клімату в колективі 5 2. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим 9 3. Типи керівників та способи ефективної комунікації

Курсовая 06.11.2008

Корпоративная культура

Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2.Содержание корпоративной культуры Глава 2 Этапы формирования корпоративной культуры 2.1.Принципы формирования корпоративной культуры в организации

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов