Корпоративная культура раеферат

  • Добавили03.09.2007
  • Размер9,88 Kб
  • Скачали1367

і зовнішнього середовища на основі розуміння їх системної сутності та успішності. Принципи діагностування К. К.

1) науковість (використання досягнень наукових дисциплін, які мають своїм об’єктом людину, організації, працю); 2) системність у сприйнятті об’єктів дослідження та факторів, що впливають на поведінку обєктів та елементи їх культури; 3) гуманізм, що базується на визнанні особистості найвищою цінністю; 4) визнання корпорації як частини суспільства; 5) професіоналізм, що передбачає наявність у дослідника відповідної освіти, досвіду та навичок. Функції корпоративної культури (Рис. 1): - оціночно-нормативна (порівняння реальної поведінки людини, групи, корпорації з нормами культурної поведінки та формування висновків про рівень кульутрності корпорації).

Культура – індикатор та регулютор поведінки; - пізнавальна функція (пізнання корпоративної культури співробітниками на стадії адаптації до колективу дозволяє швидше включатися в колектив); - смислоутворююча функція – К. К впливає на світоутворення людини, копроративні цінності стають особистісними цінностями або вступають у конфлікт; - комунікаційна функція (через К. К.

цінності забезпечується взаємодія співробітників); - функція суспільного досвіду та памяті. 2. Структура корпоративної культури.

(Рис. 2) 1) Культуру засобів праці та трудового процесу характеризують такі елементи як впровадження досягнень науки та техніки у виробництво, рівень механізації та автоматизації, якість обладнання, ритмічність та планомірність роботи підприємства, якість продукції, методи оцінки результатів праці, забезпечення дисципліни; 2) Культура умов праці – це сукупність об’єктивних умов та суб’єктивних факторів, що визначають поведінку людини в процесі виробничої діяльності. Ця частина включає характеристики та показники санітарно-гігієнічних, психофізичних, соціально-психологічних .

Скачать
Реферат 06.06.2012

Моральна культура особистості та етикет

Название Моральна культура особистості та етикет Учебная работа по дисциплине - Бесплатные рефераты, курсовые, контрольные работы. Этика и эстетика Моральна культура особистості та етикет План Поняття моральної культури зміст і структура моральної культури

Курсовая 06.11.2008

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий. ПЛАН Вступ 3 1. Створення комфортного психологічного клімату в колективі 5 2. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим 9 3. Типи керівників та способи ефективної комунікації

Курсовая 06.11.2008

Корпоративная культура

Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2.Содержание корпоративной культуры Глава 2 Этапы формирования корпоративной культуры 2.1.Принципы формирования корпоративной культуры в организации

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов