Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям

  • Добавили15.07.2004
  • Размер96,48 Kб
  • Скачали16211

органы невыполнение формы договоров или отсутствие указанных позиций в договоре может привести к отрицательному результату опротестования, хотя по содержанию, сторона, обратившаяся с иском, может быть полностью права. Теперь сопоставим трудовой договор и договор гражданско-правового характера друг с другом, так как на практике работники часто не видят особой разницы между этими формами взаимоотношений. В результате нередки случаи, когда одинаковые, по сути, документы, оформляющие взаимоотношения с работающими, на одних предприятиях именуются трудовыми договорами контрактами , на других - договорами подряда или поручения.

Чтобы не сделать подобной ошибки, нужно проанализировать характер фактических трудовых отношений сторон. Укажем основные расхождения в этих видах отношений 1. Взаимоотношения сторон регулируются разными отраслями законодательства при заключении трудового договора контракта - это трудовое законодательство, т.

е. Трудовой кодекс РФ, а при заключении договоров гражданско-правового характера - Гражданский кодекс Российской Федерации. 2.

Различны объем и характер прав и обязанностей сторон договора, ответственность, порядок расторжения и другие юридические последствия. 3. По трудовому договору, в соответствии со ст.

56 ТК РФ, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. По договору подряда или поручения одна из сторон берется выполнить на свой страх и риск .

Скачать
Диплом Бухгалтерский учет и аудит 30.09.2009

Бухгалтерский учет и ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях. (на...

01.09.09 Методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях 1.1. Общий анализ деятельности учреждения 1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 13.12.1998

Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

Введение 3 1. Учет расчетов с бюджетом 4 1.1. Налог на добавленную стоимость 5 1.1.1. Порядок ведения бухгалтерского учета по налогу на добавленную стоимость 5 1.1.2. Особенности организации аналитического учета НДС 10 1.1.3. Оформление первичных документов

Курсовая Бухгалтерский учет и аудит 21.05.2010

Бухгалтерский учет расчетов НДС

3 1.Теоретические аспекты ведения бухгалтерского учета 5 по налогу на добавленную стоимость 1.1.Порядок ведения бухгалтерского учета 5 по налогу на добавленную стоимость 2.Исчисление и учет НДС в ООО «Рувак» 30 2.1.Экономическая характеристика ООО «Рувак»

Курсовая Бухгалтерский учет и аудит 29.03.2004

Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия

2 1.Учет заработной платы и затрат на оплату труда 1.1. Организация заработной платы, формы и 5 системы оплаты труда 1.2. Удержания и вычеты из заработной платы 14 1.3. Учет заработной платы на счетах 18 2.Анализ формирования средств на оплату труда 2.1.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов