Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям

  • Добавили15.07.2004
  • Размер96,48 Kб
  • Скачали16211

трудового договора кроме его основной работы и в свободное от неё время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырёх часов в день и 16 часов в неделю ст. 284 ТК . Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ст.

282 ТК . Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определённых трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объём работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплате труда производится с учётом этих коэффициентов и надбавок ст. 285 ТК . Оплата труда совместителей производится за фактически отработанное время в соответствии с присвоенным работнику разрядом окладом при повременной системе оплаты, а при сдельной системе оплаты труда - за произведённую продукцию или выполненный объём работ в соответствии с действующими на предприятии нормами и расценками.

Премирование при работе по совместительству производится в порядке и на условиях, предусмотренных для основных работников, выполняющих аналогичные работы. На работников - совместителей полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка для .

Скачать
Диплом Бухгалтерский учет и аудит 30.09.2009

Бухгалтерский учет и ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях. (на...

01.09.09 Методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях 1.1. Общий анализ деятельности учреждения 1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 13.12.1998

Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

Введение 3 1. Учет расчетов с бюджетом 4 1.1. Налог на добавленную стоимость 5 1.1.1. Порядок ведения бухгалтерского учета по налогу на добавленную стоимость 5 1.1.2. Особенности организации аналитического учета НДС 10 1.1.3. Оформление первичных документов

Курсовая Бухгалтерский учет и аудит 21.05.2010

Бухгалтерский учет расчетов НДС

3 1.Теоретические аспекты ведения бухгалтерского учета 5 по налогу на добавленную стоимость 1.1.Порядок ведения бухгалтерского учета 5 по налогу на добавленную стоимость 2.Исчисление и учет НДС в ООО «Рувак» 30 2.1.Экономическая характеристика ООО «Рувак»

Курсовая Бухгалтерский учет и аудит 29.03.2004

Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия

2 1.Учет заработной платы и затрат на оплату труда 1.1. Организация заработной платы, формы и 5 системы оплаты труда 1.2. Удержания и вычеты из заработной платы 14 1.3. Учет заработной платы на счетах 18 2.Анализ формирования средств на оплату труда 2.1.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов