Системы заработной платы, порядок ее исчисления

  • Добавили19.03.2004
  • Размер40,44 Kб
  • Скачали7440

и в организациях излишней численности работников и невысокая производительность труда препятствуют повышению эффективности производства и уровня жизни. Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского опыта, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности.

А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем. Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий не тех, которых устраивает черный нал, а которых действительно беспокоит будущее России, как великой державы, к вопросу постоянного совершенствования систем заработной платы. В данной работе рассмотрена оплата труда на ОАО Союзоргтехника, начисления, исчисления и удержания по заработной плате.

Бухгалтерия предприятия обязана обеспечивать правильное и своевременное начисление заработной платы, выдачу ее в установленные сроки распределение сумм начисленной заработной платы по центрам направлениям затрат правильное и своевременное исчисление среднего заработка правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды. Список используемой литературы. 1.

Под ред. Проф. П.

С. Безруких. Бухгалтерский учет.

М бухгалтерский учет 1999 г. 2. Под ред.

Проф. П. П.

Новиченко. Бухгалтерский учет. Издание второе, переработанной и дополненное.

М Финансы и статистика 1990. 3. .

Скачать
Диплом Бухгалтерский учет и аудит 28.05.2003

Учёт и аудит заработной платы

4 Глава 1. Заработная плата как объект учета 7 1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда 7 1.2. Состав и структура фонда оплаты труда 9 1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда 16 Глава 2. Учет расчетов по оплате труда 19

Реферат Экономика 04.10.2007

Анализ и структура заработной платы в коммерческих предприятиях

3 1. Задачи и система показателей статистики труда в коммерческой деятельности 4 2. Анализ численности, состава и динамики трудового контингента 5 3. Анализ эффективности затрат труда, качества труда и определение оптимальной численности работников коммерческих

Реферат Право 24.10.2002

Формы и системы заработной платы

Термин заработнаяплата означает вознаграждение за труд, вы плачиваемое работникам, состоящим в трудовыхотношениях с организацией независимо от ее организационно-правовой формы , за ихтруд. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного

Курсовая Менеджмент 16.12.2008

Формирование заработной платы

1. Теоретические аспекты расчет с персоналом по оплате труда и выплат социального характера 1.1. Нормативное регулирование трудовых отношений 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 2. Анализ деятельности в области материального

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов