Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

  • Добавили18.03.2004
  • Размер61,36 Kб
  • Скачали3738

К сожалению, крайняя форма нарушений прав трудящихся - невыплата заработанных денег - встречаются все чаще, на этом фоне как бы бледнеют факты замораживания оплаты труда и снижения ее реального содержания. Поэтому представляется очень важным за текущими задачами ликвидации задолженности работникам бюджетной сферы не потерять видения всего комплекса проблем заработной платы зависимости ее уровня от состояния занятости, показателей экономического роста стагнации или падения , инфляция, инвестиционной активности. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.

Во многих развитых странах, общая сумма, которая выплачивается в виде заработной платы трудящимся, занятым научным трудом, составляет в национальном доходе 40 и более. С учетом жалования конторских служащих и квалифицированных работников эта пропорция достигает 60 . В этих странах наемные работники составляют существенную часть активного населения.

Напротив, в развивающихся странах существенная часть рабочей силы состоит из крестьян, занятых в хозяйствах на принципах самообеспечения, работников мелких кустарных и торговых предприятий. Как следствие, доля наемных работников по отношению к общему активному населению здесь весьма невелика и колеблется между 10-15 . Нет ничего удивительного в том, что профсоюзы стремятся добиться высокой заработной платы с тем, чтобы позволить трудящимся лучше удовлетворять свои потребности.

Тем более, что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. При общем росте уровня заработной платы и тенденции к ее повышению растет спрос на большую часть товаров и услуг, которые покупают трудящиеся. Принято считать, что это явление ведет к созданию новых и развитию уже существующих предприятий, способствует достижению полной занятости.

Сторонники экономики с высокими заработками добавляют, что в развитых промышленных .

Скачать
Курсовая Менеджмент 27.11.2008

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

3 1. Заработная плата системный анализ. 5 2. Уровень жизни и оплата труда Кейнса. 17 3. Принципы организации заработной платы. 26 4. Тарифное нормирование заработной платы. 29 5. Формы и системы оплаты труда. 33 5.1. Индивидуальный рабочий труд. 35 5.2. Коллективный труд.

Курсовая Экономика 19.02.2009

Дифференциация заработной платы. Современные системы оплаты труда

стр. 4 I. Системы оплаты труда стр. 6 1. Повременная оплата труда стр. 6 2. Сдельная оплата труда стр. 8 3. Другие системы оплаты труда стр. 9 3.1. Бонусная система оплаты труда стр. 10 3.2. Система оплаты труда на комиссионной основе стр. 10 3.3. Бестарифная система оплаты труда стр.

Реферат Менеджмент 03.12.2008

Системы оплаты труда в организации

Введение… 3 Глава 1. Оплата труда работников в системе управления персоналом5 Глава 2. Объективные предпосылки создания систем оплаты труда….8 Глава 3. Виды систем оплаты труда.… 12 3.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда………….12 3.2. Нетрадиционные

Курсовая Макроэкономика 29.06.2005

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рыночной экономике

яется экономическая природа и сущность оплаты труда. Заработная плата из доли работника в национальном доходе превращается в затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства, гарантированные с одной стороны государством, а с другой доходами предприятия.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


академия генерального штаба Лихие 1990 годы национальная безопасность государства рф технологическая схема бисквитного пирожного приготовление растворов теория управления достижениями с использованием источника исследования Филиппа Мондиано CEO Organizational Performanceдите виды долгосрочных и краткосрочных обязательств тесты и ответы на вступительные экзамены по математике О влиянии православной Восточной церкви на русский дух культура здоровья как одна из составляющих образованности идеальные и реалистические модели послевузовского профессионального образования температура в природе и технике национальный костюм теория штандорта и школа пространственного анализа особенности общения по телефону центральный банк как регулятор Особенности риторики XX века Восточные слодости Лебедева Произношение страх ошибки в спорте

Облако тегов