Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

  • Добавили18.03.2004
  • Размер61,36 Kб
  • Скачали3738

Стр. 283. Устойчивость или неустойчивость цен в долгосрочном аспекте зависит от повышения тенденции единицы заработной платы по сравнению с темпами роста эффективности производства, считал он.

Таким образом, можно прийти к выводу, что в работе Кейнса были заложены основы теории инфляции издержек, то есть роста цен, связанного с увеличением денежной заработной платы, который возникает еще до достижения полной занятости. Совершенно естественно, что главным объектом регулирования исходя из этой теории должен был стать эффективный спрос и в первую очередь наиболее важный его компонент - инвестиции. Кейнс рассматривал два инструмента регулирования спроса - денежно-кредитную систему и бюджет.

Рассмотрим случай , когда уровень производства, обеспечивающий полное использование ресурсов, находится ниже равновесного точка С на графике 1 . В этом случае государство стремится стимулировать расширение совокупного спроса, что должно вызвать рост предложения, а с ним - рост объема производства. Расширить совокупный спрос государство может тремя способами увеличивая свои расходы, уменьшая налоги и снижая процентную ставку.

Обычно используются все три способа, образуя так называемую политику экспансии . Почему политика экспансии оборачивается для государства ростом расходов? Потому, что национальное стимулирование совокупного спроса на практике сводится к увеличению денежных выплат населения - пенсий, пособий, стипендий, а главное - к повышению минимума заработной платы.

Результаты политики экспансии представлены на графике 1. Совокупное предложение Предложение В Спрос после стимулирования Спрос А С D Национальный доход График 1. Противоположные меры принимаются, когда уровень производства, обеспечивающий полное использование ресурсов, находится выше равновесного уровня см.

точку .

Скачать
Курсовая Менеджмент 27.11.2008

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

3 1. Заработная плата системный анализ. 5 2. Уровень жизни и оплата труда Кейнса. 17 3. Принципы организации заработной платы. 26 4. Тарифное нормирование заработной платы. 29 5. Формы и системы оплаты труда. 33 5.1. Индивидуальный рабочий труд. 35 5.2. Коллективный труд.

Курсовая Экономика 19.02.2009

Дифференциация заработной платы. Современные системы оплаты труда

стр. 4 I. Системы оплаты труда стр. 6 1. Повременная оплата труда стр. 6 2. Сдельная оплата труда стр. 8 3. Другие системы оплаты труда стр. 9 3.1. Бонусная система оплаты труда стр. 10 3.2. Система оплаты труда на комиссионной основе стр. 10 3.3. Бестарифная система оплаты труда стр.

Реферат Менеджмент 03.12.2008

Системы оплаты труда в организации

Введение… 3 Глава 1. Оплата труда работников в системе управления персоналом5 Глава 2. Объективные предпосылки создания систем оплаты труда….8 Глава 3. Виды систем оплаты труда.… 12 3.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда………….12 3.2. Нетрадиционные

Курсовая Макроэкономика 29.06.2005

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рыночной экономике

яется экономическая природа и сущность оплаты труда. Заработная плата из доли работника в национальном доходе превращается в затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства, гарантированные с одной стороны государством, а с другой доходами предприятия.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов