Механизм активизации трудовой деятельности в рамках рыночной экономики

  • Добавили09.07.2003
  • Размер142,3 Kб
  • Скачали1675

їх на економічні та неекономічні мотивації і тенденціями розвитку кожної з них. Нарешті, певне значення має класифікація трудових мотивацій за їх значимістю у короткотерміновому і довготерміновому періодах, повязаності з різними аспектами трудової діяльності та степені злободенності потреб. Цей критерій передбачає виділення коротких та віддалених мотивацій.

Враховуючи складність трудового процесу і багатоманітність трудових мотивацій, можна передбачити й інші критерії їх класифікації. Однак і ті, що визначені попередньо, мають важливе значення для управління працею і для вирішення питань активізації трудової діяльності. Оскільки змінюється зміст і характер праці, так само не може залишатися незмінним і механізм трудової мотивації.

Найбільші зміни у соціально-трудових відносинах відбуваються в результаті суттєвих перетворень у технологічній, організаційній, соціально-економічній структурі виробництва. Виходячи з цього, можна вести мову про різні організаційно-мотиваційні типи чи моделі трудової мотивації. Нам видається можливим виділити чотири моделі, котрі показують з певною часткою умовності сутність процесу еволюції трудової мотивації.

Треба відзначити, що кожен із пропонованих типів моделей відображає етап у розвитку мотивації працівника, показує основні риси визначеного виду звязків між робітником і роботодавцем. У основу цих моделей покладено певну систему організації та стимулювання праці і якісні зміни мотивації робітника, виникнення у нього нових потреб більш високого гатунку, аніж ті, котрі визначали його трудову поведінку раніше. Умовно ці моделі можна назвати передіндустріальною, індустріальною, соціальною або постіндустріальною, постекономічною або творчою.

Скачать
Реферат Экономика 11.10.2007

Инфраструктура рыночной экономики

Введение 3 1. Инфраструктура рыночной экономики понятие и функции 5 2. Элементы инфраструктуры 12 2.1. Кредитная система государства 12 2.2. Организация банковской системы 13 2.3. Страховая деятельность 14 2.4. Биржи 15 2.5. Рекламные агентства 20 2.6.

Курсовая Право 28.12.2005

Роль биржи труда в рыночной экономике

3 2. Немного истории5 3. Причины безработицы в переходной экономике5 4. Предпосылки создания службы занятости населения8 5. Государственная служба занятости населения и е функции9 6. Тенденции развития рынка труда в Республике Хакасия 12 7. Заключение

Курсовая Бухгалтерский учет и аудит 18.03.2004

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

31. Заработная плата системный анализ. 5 2. Уровень жизни и оплата труда Кейнса. 17 3. Принципы организации заработной платы. 26 4. Тарифное нормирование заработной платы. 29 5. Формы и системы оплаты труда. 33 5.1. Индивидуальный рабочий труд. 35 5.2. Коллективный труд.

Курсовая Право 08.04.2002

Изменения, произошедшие в финансовой системе России, в переходе к рыночной экономике

2 Финансовая политика СССР 2 Современная финансовая политика Российской Федерации. 3 Изменения в системе управления финансами. 7 Управление финансами в РФ. 7 Изменения, произошедшие в государственном бюджете. 10 Состав и структура государственного бюджета СССР.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов