Учёт и аудит заработной платы

  • Добавили28.05.2003
  • Размер118,57 Kб
  • Скачали18904

начале 90-х годов. В экономические отношения вступили люди, не имеющие необходимого образования, с отсутствием опыта. Отсюда экономические и политические в смысле организации бизнеса и его перспективы развития просчеты, которые напрямую отражаются на оплате труда работников организации.

Это выражается в плохо продуманной внутренней структуре организации, отсюда предприятие имеет неравноценную загрузку по рабочим местам, большую текучесть кадров и как следствие всего этого низкую заработную плату работников. Высокая конкуренция на рынке, наличие более удачливых и дальновидных конкурентов. Непрерывно меняющееся налоговое законодательство не позволяют хозяевам предприятия платить высокую заработную плату своим работникам.

В среднем она на 15 ниже среднего прожиточного минимума, который составляет 1915 руб. в области. На данном этапе требуется принципиально новая организация оплаты труда.

И это реальная необходимость замены устаревшей, низко эффективной модели оплаты труда, которая в значительной мере сдерживает реализацию потенциала работников и тормозит развитие экономики. Всевозможные премии, доплаты и надбавки утратили стимулирующую роль и превратились, по сути, в механическую прибавку к тарифным ставкам и должностным окладам, как правило, не связанную с результатами труда. Более того, они настолько усложняют организацию заработной платы, что она становится недоступной для понимания.

Какие же первоочередные преобразования в организации оплаты труда следует провести в ООО ТК Терем , чтобы она соответствовала современным условиям хозяйствования? Прежде всего, надо окончательно отказаться от использования гарантированных тарифных ставок и должностных окладов. Именно они выступают главным ограничителем и шлагбаумом размеров заработной платы и заинтересованности персонала в развитии и реализации имеющихся способностей.

Дело в том, что превышение меры труда, за которую выплачивается ставка или оклад, либо не предполагает .

Скачать
Билеты Бухгалтерский учет и аудит 17.09.2007

Билеты по бух. учету

План 1. Учет труда рабочих 1.1 Учет труда, фонд заработной платы 1.2 Учет расходов с персоналом по оплате труда, синтетический и аналитический учет. 1. Учет оплаты труда рабочих, система оплаты труда 2.1 Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 06.07.2005

Анализ труда и заработной платы на примере Игринского мясокомбината

3 1. Теоретические И Методологические Основы Учета Труда, Организационно-Экономическая И Правовая Характеристика 7 1.1 Теория и основы учета труда 7 1.2 Местоположение, правовой статус организации и природно- экономические условия хозяйственной деятельности

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 12.08.2004

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по плате труда

1. Организация бухгалтерского учета оплаты труда 1.1. Виды, формы, системы оплаты труда 6 1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9 1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 14 2. Учет расчетов по оплате

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 24.05.2010

заработная плата

4-5 І. Заработная плата как основная форма доходов населения. 6 1.1. Сущность заработной платы и факторы, определяющие её уровень. 6-12 1.2. Номинальная и реальная заработная плата. 13-19 ІІ. Формы и системы заработной платы. 20 2.1. Повременная и сдельная формы оплаты труда.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов