Учёт и аудит заработной платы

  • Добавили28.05.2003
  • Размер118,57 Kб
  • Скачали18903

В зависимости от способа определения заработка рабочего по индивидуальным или групповым показателям работы каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной. При прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

Создавая значительную лучшую материальную заинтересованность рабочего в повышении индивидуальной выработки, эта система оплаты труда в то же время слабо материально заинтересовывает его в достижении высоких общих показателей работы участка цеха и пр а также в повышении качественных показателей работы, экономном расходовании материальных ценностей. Поэтому она чаще применяется в сочетании с премированием рабочих за выполнение и перевыполнение как общих, так и конкретных количественных и качественных показателей. При косвенной сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда, обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, как правило, эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных технологических процессов наладчиков и настройщиков в машиностроении, помощников мастеров в текстильной промышленности и др Общий заработок рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенно сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих.

Расценка определяется как частное от деления тарифной ставки рабочего, оплачиваемого по данной системе, на суммарную норму выработки обслуживаемых производственных .

Скачать
Билеты Бухгалтерский учет и аудит 17.09.2007

Билеты по бух. учету

План 1. Учет труда рабочих 1.1 Учет труда, фонд заработной платы 1.2 Учет расходов с персоналом по оплате труда, синтетический и аналитический учет. 1. Учет оплаты труда рабочих, система оплаты труда 2.1 Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 06.07.2005

Анализ труда и заработной платы на примере Игринского мясокомбината

3 1. Теоретические И Методологические Основы Учета Труда, Организационно-Экономическая И Правовая Характеристика 7 1.1 Теория и основы учета труда 7 1.2 Местоположение, правовой статус организации и природно- экономические условия хозяйственной деятельности

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 12.08.2004

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по плате труда

1. Организация бухгалтерского учета оплаты труда 1.1. Виды, формы, системы оплаты труда 6 1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9 1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 14 2. Учет расчетов по оплате

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 24.05.2010

заработная плата

4-5 І. Заработная плата как основная форма доходов населения. 6 1.1. Сущность заработной платы и факторы, определяющие её уровень. 6-12 1.2. Номинальная и реальная заработная плата. 13-19 ІІ. Формы и системы заработной платы. 20 2.1. Повременная и сдельная формы оплаты труда.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов