Заработная плата в РФ

  • Добавили22.05.2003
  • Размер27,73 Kб
  • Скачали15376

К разновидностям системам сдельной формы оплаты труда относятся прямая сдельная при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации сдельно-премиальная предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности отсутствие брака, рекламаций аккордная система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения сдельно-прогрессивная предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки косвенно-сдельная применяется при повышении производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места настройщики оборудования, ремонтники. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. Повременная форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени фактически отработанного с учетом квалификации работника и условий труда.

При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников. Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную простая повременная оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ повременно-премиальная оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы .

Скачать
Реферат Управление 03.09.2007

Современные формы оплаты труда

Целью данного реферата является провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо

Реферат Макроэкономика 25.01.2002

Учет труда и заработной платы

Курнсовая Работа ПО Бухгалтерскому Учету. На тему УЧЕТ Труда И Заработной Платы. В условиях перехода к ситеме рыночного хозяйствования в соот- ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области

Реферат Макроэкономика 25.06.2006

сравнительный анализ заработной платы и доходов населения в России и развитых странах

3 Глава 1. Понятие заработной платы, доходов населения, уровня жизни 4 1.1. Сущность, функции, виды заработной платы 4 1.2. Понятие доходов населения 20 Глава 2. Рынок труда 25 2.1. Понятие рынка труда 25 2.2. Спрос на рынок труда 26 Глава 3. Сравнительный

Реферат Микроэкономика 23.06.2006

. Организация и планирование фонда заработной платы

Актуальность исследования особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов