Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

  • Добавили21.05.2003
  • Размер27,21 Kб
  • Скачали2284

-90 -96 -30 7200 7044 -156 Таблица 1. 3Квалификационный состав рабочих По данным таблицы 1. 3 видно,что фактическая структура рабочих отличается от плановой.

Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня,который определяется на основе сопоставления, например,фактического среднего тарифного коэффициента с плановым,для чего устанавливается 1плановый тарифный коэффициентсредний разряд работ 1780х1,301150х1,693120х1,96710х2,27440х2 ,63 1,8256 7200 2фактический тарифный коэффициент 1810х1,301180х1,693030х1,96614х2,27410х2 ,63 1,7044 Приведенные выше расчеты показывают разницу в -0,01441,8112-1,8256, что говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового и влечет за собойснижение эффективности работы. Поэтому необходимо в плане переподготовки персонала предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей,которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой. На основании фотографии рабочего дня определяется загруженность рабочих и дефицит рабочей силы.

При проведении анализа обеспеченности рабочей силой предприятия необходимо уделить существенное внимание изучению ее движения. Показатели 1994 Принято на предприятие Выбыло с предприятия в том числе на учебу в Вооруженные Силы на пенсию и прочее по собственному желанию за нар. труд.

дисциплины среднесписочная численность работающих Коэффициенты оборота по приему по выбытию Коэффициент текучести 785 975 36 131 68 659 81 8910 0,088 0,109 0,0830 815 930 37 120 87 625 61 8795 0,093 0,106 0,0780 836 963 39 150 92 670 52 8668 0,096 0,111 0,0786 Таблица 1. 4 Движение рабочей силы. Данные таблицы 1.

4 указывают на то,что на анализируемом предприятии коэффициент текучести рабочей силы в 1992 г. 1994 г. 1993 г следовательно необходимо изучить причины,вызвавшие увеличение .

Скачать
Лекции Микроэкономика 27.06.2003

Планирование на предприятии

Планирование НА Предприятии. 1. Предмет и задачи курса. Сущность планирования. 2. Виды планов. 3. Структура плана предприятия. 4. Система плановых показателей. 5. Особенности внутрифирменного планирования на Западе. 6. Задачи планирования на предприятии в современных условиях.

Курсовая 25.11.2008

Персонал предприятия и его структура

3 Глава 1. Персонал предприятия и его структура 5 § 1.1. Понятие персонала предприятия 5 § 1.2. Качественная характеристика персонала фирмы 6 § 1.3. Промышленно-производственный персонал 7 Глава 2. Характеристики персонала предприятия 10 § 2.1. Количественная

Реферат 25.11.2008

Персонал предприятия

3 1. Персонал предприятия и его структура 4 2. Планирование персонала предприятия 7 3. Движение персонала предприятия 9 4. Производительность труда 12 5. Оплата труда на предприятии 15 Заключение 22 Список использованной литературы 24 Введение Из всех

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов