Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

  • Добавили21.05.2003
  • Размер27,21 Kб
  • Скачали2284

потенциал удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году и ниже,чем предусматривалось планом. Снижение численности специалистов является результатом начатой работы по внедрению мероприятий интенсификации в то же время наблюдается тенденция к росту численности руководящего персонала подразделения которая вполне оправдана на начальных этапах предпринимательской деятельности. По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательныхне занятых непосредственно производством основной продукции.

Низкий уровень механизации труда вспомогательных рабочих ведет к тому, что их удельный вес на некоторых производственных участках доходит до 50,что в значительной мере снижает общий эффект работающих. Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формулеДВрУ У В , 1. 1 Где У ,У -удельный вес основных рабочих в общей их численности по планубазисный и отчету В -среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Снижение численности вспомогательных рабочих осуществляется за счет концентрации и специализации вспомогательных работ. Кроме того, анализу подвергается и качественный состав рабочих, характеризующийся общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями,половозрастной и внутрипроизводственной структурами. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих,определяющихся отношениями хТр Хт Х или Х , 1.

2 Тр Т где Х разрядТр-численность рабочих каждого разрядаТ-объем работ каждого вида. Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Число рабочих Отклонение Плановое Фактическое 1 2 3 4 5 6 1,00 1,30 1,69 1,96 2,27 2,63 1780 1150 3120 710 440 1810 1180 3030 614 410 30 30 .

Скачать
Лекции Микроэкономика 27.06.2003

Планирование на предприятии

Планирование НА Предприятии. 1. Предмет и задачи курса. Сущность планирования. 2. Виды планов. 3. Структура плана предприятия. 4. Система плановых показателей. 5. Особенности внутрифирменного планирования на Западе. 6. Задачи планирования на предприятии в современных условиях.

Курсовая 25.11.2008

Персонал предприятия и его структура

3 Глава 1. Персонал предприятия и его структура 5 § 1.1. Понятие персонала предприятия 5 § 1.2. Качественная характеристика персонала фирмы 6 § 1.3. Промышленно-производственный персонал 7 Глава 2. Характеристики персонала предприятия 10 § 2.1. Количественная

Реферат 25.11.2008

Персонал предприятия

3 1. Персонал предприятия и его структура 4 2. Планирование персонала предприятия 7 3. Движение персонала предприятия 9 4. Производительность труда 12 5. Оплата труда на предприятии 15 Заключение 22 Список использованной литературы 24 Введение Из всех

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов