Административное пресечение как мера административно-правового принуждения

  • Добавили25.09.2002
  • Размер134,99 Kб
  • Скачали4916

По данному признаку некоторые авторы называют применение физической силы, специальных средств и оружия мерами непосредственного воздействия Серегин А. В. Основания и порядок применения мер административного воздействия Лекция.

М 1974. С. 25.

Опарин В. Н. Правовое регулирование и применение мер непосредственного принуждения должностными лицами правоохранительных органов Российской Федерации Автореф.

дисс канд. юрид. наук.

Омск, 1998. С. 13 В то же время другие авторы непосредственность воздействия связывают лишь с применением физической силы Алехин А.

П Кармолицкий А. А Козлов Ю. М Административное право России Учебник для вузов.

М 1996. С. 266 Мне хотелось бы согласиться с позицией тех авторов, которые считают, что применение физической силы, специальных средств и оружия - меры непосредственного физического воздействия, так как названные правовые средства, во-первых, применяются немедленно непосредственно при обнаружении правонарушения с целью его пресечения, во-вторых, представляют собой воздействие физического свойства и, в-третьих, направлено в большинстве случаев на физическую сторону объекта воздействия Князьков А.

С. Применение и использование огнестрельного оружия сотрудниками милиции как мера административно-правового пресечения Дисс канд. юрид.

наук ТГУ ЮИ, 1998. С. 35-36 Сотрудники милиции и других правоохранительных органов, а также иных государственных органов и уполномоченные на то законом представители негосударственных объединений имеют право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, для пресечения преступлений и административных правонарушений, задержания лиц, их совершивших, преодоления противодействия законным требованиям, если ненасильственные способы не обеспечивают выполнение возложенных на них обязанностей.

Скачать
Контрольная Право 20.08.2007

Производство по применению принудительных мер медицинского характера

.… 3 1. Понятие принудительных мер медицинского характера, основания и цели их применения…4 2. Предварительное расследование….……8 2.1 Порядок предварительного следствия….8 2.2 Участие защитника… 11 2.3 Окончание предварительного следствия… 12 3. Производство по делу в суде….

Курсовая Менеджмент 01.11.2008

Значение мотивации в менеджменте

2 Основные понятия 3 Мотивация как процесс 7 Теории мотивации 9 Особенности мотивации в научных организациях 17 Заключение 19 Литература 19 Введение Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу.

Реферат Психология 25.01.2002

Конфликтные ситуации в работе туристских фирм

3 Конфликт как инструмент развития. 4 Природа конфликта 4 Типы конфликтов 6 Причины конфликтов 8 Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. 10 Конфликты в организации. 18 Необъективность руководителя 19 Конфликтность инновации 20 Межгрупповые конфликты.

Курсовая Менеджмент 02.12.2008

Руководитель и подчиненные

3 Глава 1 Характеристики руководителя 1.1 Функции и обязанности руководителя 4 1.2 Виды руководителей .7 1.3 Качества руководителя 11 Глава 2 Формы власти и влияния 2.1 Содержание понятий власть и влияние . Баланс власти . .13 2.2 Классификация и оценка

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов