Трудовое поведение и трудовой коллектив

  • Добавили25.01.2002
  • Размер32,32 Kб
  • Скачали11570

меньшем соответствии ценностей и потребностей, даже при их несогласованности. Мотив обладает двойственной природой с одной стороны, он обусловлен конкретной ситуацией применительно к ней нужно действовать, с другой - личность стремится преодолеть в сознании ситуацию, соотнося свое действие с усвоенной системой нравственных ценностей. Предшествуя трудовому действию, объясняя и обосновывая его, мотивация может служить побуждением к действию или средством блокирования его.

Однако мотив не является движущим фактором. Он выступает связующим звеном между такими регуляторами трудового поведения, как ценности, потребности и интересы. При этом следует учитывать то, что, хотя ценности и отражают отдельные стороны трудовой деятельности, их следует отличать от таких регуляторов, как потребности и интересы.

Последние потребности и интересы являются непосредственным выражением социально-практической деятельности, социального положения групп в системе общественного воспроизводства. В ценностях же предмет деятельности, присущие ей формы общения и условия жизнедеятельности выражены опосредованно, через систему знаков и символов, которым может придаваться особый смысл, не соответствующий природе обозначаемого. Только под целенаправленным влиянием административных воздействий и стимулов можно достичь максимального соответствия мотива деятельности и потребности, обеспечить необходимое трудовое поведение.

Стимулирование-это особый, качественно отличный от ценностно-нормативного регулирования, способ управления социальной деятельностью людей, при котором поведение человека регулируется посредством воздействия не на саму личность, а на условия ее жизнедеятельности, на внешние по отношению к личности обстоятельства, порождающие определенные интересы и потребности. Таким образом, стимулирование является способом опосредованного воздействия на личность, при котором .

Скачать
Контрольная Организация производства 11.06.2010

Влияние потребностей сотрудников на результативность организационного поведения

….3 1. Типы потребностей…4 2. Разнообразие потребностей… 5 3. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу… 8 4. Двухфакторная модель Ф. Герцберга…9 5. Модель СВР К. Алдерфера… 11 6. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга, К. Алдерфера… 12 7. Социологическое

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовые споры и порядок их разрешения

Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Что является причиной их возникновения. Трудовой спор конфликт возникает в результате реального

Курсовая Менеджмент 08.12.2008

Субъекты трудового права

Введение. § 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус. § 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права. § 3. Работодатель как субъект трудового права. § 4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Заключение.

Курсовая Менеджмент 27.11.2008

Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

…3 Глава 1. Теоретико – методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе 1.1.Трудовой коллектив определение, свойства, классификация, функции…6 1.2. Социальные отношения в трудовом коллективе………… 9 1.3. Коллектив как социально-психологическая

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов