Трудовое поведение и трудовой коллектив

  • Добавили25.01.2002
  • Размер32,32 Kб
  • Скачали11570

всех его членов, разных по характеру, темпераменту, физическим и психическим данным, их общая целеустремленность в решении задач повышения эффективности труда и производства. Поэтому руководитель первичного коллектива как организатор его трудовой деятельности должен уметь ставить перед коллективом конкретные цели и выделять среди них главные и второстепенные, рационально распределять по времени и пространстве усилия коллектива по достижению поставленных целей, определять средства и методы решения конкретных задач, развивать инициативу и способности членов коллектива, умело использовать их знания и опыт при распределении заданий по группам рабочих или специалистов. Руководитель должен заботиться о том, чтобы его подчиненные не простаивали без дела из-за плохой организации их труда, чтобы работа была справедливо распределена между работниками.

Руководитель как выразитель и защитник интересов подчиненного ему коллектива наделен полномочиями применять конкретные стимулы для поощрения тех, кто отличается высоким исполнительским мастерством, хорошими количественными показателями работы, дисциплинированностью. Вместе с тем он должен применять определенные формы взыскания и санкции по отношению к нарушителям трудовой дисциплины или лицам, недобросовестно выполняющих свою работу, с целью защиты интересов добросовестных и дисциплинированных работников и побуждения недисциплинированных улучшить свое отношение к труду. Кроме того, руководитель должен быть потребителем, генератором и распространителем знаний информации.

Информационная его подготовленность позволяет рационально управлять трудовым коллективом. Информация является своего рода энергией и сырьем для выработки управленческих решений. Руководитель в своей работе использует информацию, получаемую как от своего коллектива, так и от других коллективов, т.

е. внутреннюю и внешнюю. На основании этой информации он оценивает состояние объекта руководства и принимает решения.

Качество решений руководителя в значительной мере зависит от объективности,.

Скачать
Контрольная Организация производства 11.06.2010

Влияние потребностей сотрудников на результативность организационного поведения

….3 1. Типы потребностей…4 2. Разнообразие потребностей… 5 3. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу… 8 4. Двухфакторная модель Ф. Герцберга…9 5. Модель СВР К. Алдерфера… 11 6. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга, К. Алдерфера… 12 7. Социологическое

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовые споры и порядок их разрешения

Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Что является причиной их возникновения. Трудовой спор конфликт возникает в результате реального

Курсовая Менеджмент 08.12.2008

Субъекты трудового права

Введение. § 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус. § 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права. § 3. Работодатель как субъект трудового права. § 4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Заключение.

Курсовая Менеджмент 27.11.2008

Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

…3 Глава 1. Теоретико – методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе 1.1.Трудовой коллектив определение, свойства, классификация, функции…6 1.2. Социальные отношения в трудовом коллективе………… 9 1.3. Коллектив как социально-психологическая

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов