Трудовое поведение и трудовой коллектив

  • Добавили25.01.2002
  • Размер32,32 Kб
  • Скачали11570

Однако побудительной силой обладают осознанные потребности. Потребности, осознаваясь людьми, отражают в их психике несоответствие внешних условий их внутренним требованиям и предопределяют их деятельность по устранению такого несоответствия. Интересы - это конкретное выражение осознанных потребностей.

Осознанные потребности обретают форму интересов к определенным объектам, обеспечивающим удовлетворение потребностей. Интересы выступают реальной причиной социальных действий. Если потребность характеризует, что нужно субъекту для его нормального функционирования, то интерес отвечает на вопрос, как действовать, чтобы иметь необходимые для удовлетворения этой потребности.

Таким образом, потребности и интересы характеризуют внутреннюю обусловленность трудового поведения. Следует отметить, что люди включаются в трудовую деятельность не только из внутренней потребности, но и под внешним воздействием. Внешне трудовое поведение обусловливается трудовой ситуацией-комплексом условий, в которых протекает трудовой процесс.

Трудовая ситуация влияет на развитие и проявление личных потребностей и интересов. Она включает в себя стимулирование и ценностно-нормативное управление-социальный контроль и состоит из следующих основных элементов стимулов труда, оказывающих опосредованное влияние на поведение работников плановых и оценочных показателей, выступающих критериями трудовой активности и выполняющих функции ценностей труда административных решений приказов, распоряжений, оказывающих прямое волевое воздействие на поведение работников ценностей и норм поведения, присущих трудовому коллективу и ожидаемых в поведении его членов. Перечисленные элементы трудовой ситуации обладают определенной побудительной силой.

Под их влиянием человек может поступать вопреки своим внутренним стремлениям, личным интересам. Значимость внутренних и внешних воздействий в различных сферах жизнедеятельности человека различна.

Скачать
Контрольная Организация производства 11.06.2010

Влияние потребностей сотрудников на результативность организационного поведения

….3 1. Типы потребностей…4 2. Разнообразие потребностей… 5 3. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу… 8 4. Двухфакторная модель Ф. Герцберга…9 5. Модель СВР К. Алдерфера… 11 6. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга, К. Алдерфера… 12 7. Социологическое

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовые споры и порядок их разрешения

Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Что является причиной их возникновения. Трудовой спор конфликт возникает в результате реального

Курсовая Менеджмент 08.12.2008

Субъекты трудового права

Введение. § 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус. § 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права. § 3. Работодатель как субъект трудового права. § 4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Заключение.

Курсовая Менеджмент 27.11.2008

Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

…3 Глава 1. Теоретико – методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе 1.1.Трудовой коллектив определение, свойства, классификация, функции…6 1.2. Социальные отношения в трудовом коллективе………… 9 1.3. Коллектив как социально-психологическая

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов