Трудовые отношения

  • Добавили25.01.2002
  • Размер23,32 Kб
  • Скачали11009

а также иные права. Исходя из этого руководителю стоит задуматься над тем, кого, как и на какой срок принимать на работу. В некоторых случаях руководителю крайне сложно будет избавиться от нерадивого исполнителя, поскольку 1 действующее законодательство предусматривает многочисленные гарантии прав трудящихся и 2 руководители не всегда следят за формальной стороной приема на работу.

Так, законодательство устанавливает, что трудовой договор контракт заключается в письменной форме, а сам прием на работу оформляется приказом распоряжением администрации предприятия, учреждения, организации, который объявляется работнику под расписку. Доведение приказа до работника под расписку означает, что он должен не только подписать приказ, но и проставить дату. В противном случае при возникновении судебного разбирательства руководитель может лишиться одного из своих доказательств.

Особенно это относится к должностным инструкциям, которые соответствующие работники должны не только подписать, но и датировать под своей подписью. Несложно представить и другую ситуацию руководитель требует согласовать визировать какой-либо документ. Один из сотрудников предприятия, несогласный с содержанием документа, отказывается его визировать, т.

к. не хочет принимать на себя ответственность. Второй отказ поставить свою визу дает руководителю право уволить этого сотрудника по статье 33 КЗОТ опытный и осторожный работник либо завизирует, не поставив дату, либо припишет с не согласен.

А как доказать тот факт, что сотрудник отказался визировать документ Вероятно, составление Акта об отказе визирования, который подписывается двумя свидетелями, может оказать руководителю помощь. Представим, что в рассматриваемом выше случае работник отказался подписать и датировать свою должностную инструкцию. Как быть Составить акт при свидетелях и уволить работника Для того чтобы должностная инструкция без подписи работника имела доказательную силу недостаточно акта .

Скачать
Реферат Макроэкономика 25.01.2002

Внебюджетные фонды

Внебюджетные фонды 1. Цель создания и функционирования внебюджетных фондов заключается в желании обособить часть ресурсов в силу того, что направления расходования некоторых ресурсов крайне важны. Речь, в первую очередь, идет о средствах, которые направляются

Реферат Международные отношения 26.03.2009

Трудовые отношения в международном праве

в силу 1 февраля 2002 года Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), а также принятие 25 июля 2002 года ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту - «Закон об иностранцах»). Однако ТК РФ не уделяет

Реферат Право 08.07.2003

Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

3Основная часть41. Понятия о трудовых отношениях 42. Классификация трудовых отношений 53. Субъекты трудовых правоотношений.94. Основания возникновения трудовых отношений 125. Отличительные признаки трудовых отношений 13Заключение.17Список литературы Введение.

Курсовая Право 23.10.2002

Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

.3 1. Обоснование перехода на контрактную форму найма.5 1.1. Недостатки существующих форм найма работников. 1.2. Особенности контрактов. 1.3. Принципы и процедура разработки контрактов. 2. Системы найма основанные на контрактах.18 2.1. Система пожизненного найма работников.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов