Трудовые отношения

  • Добавили25.01.2002
  • Размер23,32 Kб
  • Скачали11009

Трудовые отношения Кадры действительно решают все - от самых маленьких вопросов текущей жизнедеятельности предприятия до глобальных стратегических проблем. Поэтому невозможно понять, как работает экономика предприятия, не разобравшись в том, как управлять теми, кто, собственно, и есть предприятие. Понятие управление персоналом имеет два основных аспекта - функциональный и организационный.

В функциональном отношении под управлением персоналом подразумеваются следующие важнейшие элементы 1 определение общей стратегии 2 планирование потребности предприятия в персонале с учетом существующего кадрового состава 3 привлечение, отбор и оценка персонала 4 повышение квалификации персонала и его переподготовка 5 система продвижения по службе управление карьерой 6 высвобождение персонала 7 построение и организация работ, в том числе определение рабочих мест, функциональных и технологических связей между ними, содержания и последовательности выполнения работ, условий труда 8 политика заработной платы и социальных услуг 9 управление затратами на персонал. В организационном отношении управление персоналом охватывает всех работников и все структурные подразделения на предприятии, которые несут ответственность за работу с персоналом. При формировании стратегии управления персоналом на предприятии необходимо учитывать положения принятой его руководством стратегии деятельности предприятия, что предполагает 1 определение целей управления персоналом, т.

е. при принятии решений в сфере управления персоналом должны быть учтены как экономические аспекты принятая стратегия управления персоналом, так и потребности и интересы работников достойная оплата труда, удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т. п.

2 формирование идеологии и принципов кадровой работы, т. е. идеология кадровой работы должна быть отражена в виде документа и реализовываться в повседневной работе всеми руководителями структурных подразделений предприятия, начиная с руководителя предприятия.

Этот документ должен представлять собой набор этических,.

Скачать
Реферат Макроэкономика 25.01.2002

Внебюджетные фонды

Внебюджетные фонды 1. Цель создания и функционирования внебюджетных фондов заключается в желании обособить часть ресурсов в силу того, что направления расходования некоторых ресурсов крайне важны. Речь, в первую очередь, идет о средствах, которые направляются

Реферат Международные отношения 26.03.2009

Трудовые отношения в международном праве

в силу 1 февраля 2002 года Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), а также принятие 25 июля 2002 года ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту - «Закон об иностранцах»). Однако ТК РФ не уделяет

Реферат Право 08.07.2003

Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

3Основная часть41. Понятия о трудовых отношениях 42. Классификация трудовых отношений 53. Субъекты трудовых правоотношений.94. Основания возникновения трудовых отношений 125. Отличительные признаки трудовых отношений 13Заключение.17Список литературы Введение.

Курсовая Право 23.10.2002

Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

.3 1. Обоснование перехода на контрактную форму найма.5 1.1. Недостатки существующих форм найма работников. 1.2. Особенности контрактов. 1.3. Принципы и процедура разработки контрактов. 2. Системы найма основанные на контрактах.18 2.1. Система пожизненного найма работников.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


дисциплинарное взыскание и поощерениепрактика применения летное телекоммуникации и связь Прыжки с шестом у женщин о семейном воспитании корпоративный менеджмент Дошкольная педагогика и психология сестринское дело в хирургии правила безопасности поведения на транспорте ответственность за неисполнение судебных актов Эвакуация медицинских учреждений в условиях ЧС профессия системный администратор анализ производственно-хозяйственной деятельности строительной компании острый аппендицит формы информационного противодействия овд Европейское языкознание 16 18 вв дуговая резка металичиских и угольных электродом 12 58 Устройство теодолита Технология установки и расчет цементных мостов Социально-политическая обстановка в России в начале ХIХ века Влияние идей Великой французской революции на формирование

Облако тегов