Система оплаты персоналу

  • Добавили25.01.2002
  • Размер40,5 Kб
  • Скачали3885

Более того, меньше необходимость в контроле для поддержания высокой производительности хотя, может быть, следует уделить особое внимание контролю за качеством и соблюдением норм техники безопасности. Если кто-то и уйдет из-за неудовлетворенности данной системой оплаты, в большинстве случаев это будет далеко не лучший сотрудник. Очевидно, что данная система работает лишь в случае, если результаты труда сотрудника могут быть измерены и находятся под егоее контролем сотрудник хочет заработать дополнительные деньги организация хочет получить дополнительную продукцию.

Когда эти условия соблюдаются, данная схема оказывает хорошее стимулирующее воздействие. Однако даже при таких условиях могут возникнуть определенные проблемы. Отмечались случаи, когда сотрудники пытались ограничить выпускаемую ими , продукцию так называемая ограничительная практика, чтобы не привлекать внимание к легкости, с которой могут быть достигнуты производственные задачи.

С другой стороны, некоторые сотрудники увеличивали выпуск продукции за счет снижения ее качества и пренебрежения безопасностью труда. Изменения в этом случае могут вызвать сопротивление из страха, что ставки будут пересмотрены в сторону понижения. Могут возникнуть определенные трения между сослуживцами, что приведет к отсутствию духа сотрудничества между ними.

Может оказаться очень трудно убедить сотрудников в том, что все они обладают одинаковыми возможностями заработать. Если сотрудники почувствуют, что существует какое-то несоответствие в оплате разных категорий сотрудников, это может привести к нежелательным трениям. Более того, внедрение и поддержание таких схем оплаты - весьма дорогое мероприятие, поскольку должны быть установлены стандарты на все виды работ, а выполнение их каждым сотрудником должно постоянно отслеживаться.

Определение стандартов само по себе представляет проблему и может обусловить возникновение нежелательных .

Скачать
Курсовая Менеджмент 16.12.2008

Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

3 2. Методологическая Характеристика Проблемы 6 2.1 Сущность и содержание 6 2.2. Опыт отечественных и зарубежных организаций 10 3. Анализ Деятельности И Системы Управления Персоналом Организации 15 3.1. Анализ технико-экономических показателей 15 3.2.

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО...

1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 1.1.1 Цели системы управления персоналом 1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом 1.2.

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы

5 1 Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы 8 1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8 1.2 Методы управления трудовыми ресурсами 18 1.3 Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом предприятия ООО "Элеконд"

Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны. На сегодняшний день управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Коррупция как негативное социальное явление содержание причины противодействие церемониальные подразделения в средние века Национально-психологические особенности народов России планирование научно-исследовательской работы в системе высшего образования Особенности реалистического мировоззрения Временная остановка и завершение исполнительного производства слово трон Лыжный спорт журнал статьи разработка календарного плана проектов инновационного менеджмента Виды векселей их характеристика и свойства санитарная безопасность почему иван 3 безударные гласные учредительное собрание правовое положение туроператора Реклама в научной медицинской периодике немецкие гласные Структура Правил перевозок грузов автомобильным транспортом Организация электронного документооборота с использованием систем PDM опорнодвигательная пищеварительная и выделительная системы

Облако тегов