Система оплаты персоналу

  • Добавили25.01.2002
  • Размер40,5 Kб
  • Скачали3885

выражением определенных отношений между руководством и сотрудниками. В этих организациях пытаются установить близкие, в духе сотрудничества отношения между руководством и работниками и верят, что благодаря использованию таких схем можно значительно приблизить интересы держателей акций менеджеров и сотрудников. Владение акциями рассматривается как своеобразный финансовый показатель участия и вовлеченности сотрудников, тем самым как часть долгосрочной программы по созданию взаимного доверия и преданности сотрудников своей организации.

Психологические выгоды от применения таких схем в смысле возрастающего чувства причастности к организации широко известны и признаны. Однако, как и при системе оплаты по добавленной стоимости, соотношение между индивидуальными усилиями и вознаграждением, возрастающим с увеличением числа акций, вероятно, вряд ли может способствовать мотивации рядовых сотрудников к хорошему выполнению работы. Существует ряд преимуществ, помимо чувства вовлеченности и причастности, в том, что владельцами акций являются сотрудники предприятия.

и заключаются в том, что владение сотрудниками значительной частью акций помогает защитить компанию от смены владельца. Другим является тот факт, что выплата вместо премий сотрудникам акций оставляет наличные деньги задействованными в бизнесе и снижает потребность во внешнем заеме денег. Но главной выгодой от использования такой системы является, возможно, то, что большое количество сотрудников будет иметь подлинный интерес к финансовому положению компании.

Сотрудники получают отчеты за год на дом, таким образом, и их супруги также знакомятся с состоянием дел, посещают ежегодные общие собрания сотрудников, где обсуждаются не менее острые вопросы, чем на встрече руководства, происходящей за день до этого.

Скачать
Курсовая Менеджмент 16.12.2008

Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

3 2. Методологическая Характеристика Проблемы 6 2.1 Сущность и содержание 6 2.2. Опыт отечественных и зарубежных организаций 10 3. Анализ Деятельности И Системы Управления Персоналом Организации 15 3.1. Анализ технико-экономических показателей 15 3.2.

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО...

1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 1.1.1 Цели системы управления персоналом 1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом 1.2.

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы

5 1 Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы 8 1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8 1.2 Методы управления трудовыми ресурсами 18 1.3 Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом предприятия ООО "Элеконд"

Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны. На сегодняшний день управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов