Система оплаты персоналу

  • Добавили25.01.2002
  • Размер40,5 Kб
  • Скачали3885

так важна. И. Схемы оплаты по добавленной стоимости.

Оплата по добавленной стоимости является еще одной модификацией ОПР. Она используется в целях активизировать участие сотрудников в жизни организации и соотнести вознаграждение с истинной производительностью, обычно всего предприятия или отдела. Например, британская компания Лейленд применяет такую схему у себя на предприятии в Коулей.

При росте производительности, сопровождаемом укреплением сотрудничества руководства и работников, добавленная стоимость определяемая как стоимость продукции за вычетом стоимости материалов и энергии, используемых в производстве увеличивается. Сбережения, полученные таким образом, могут быть разделены по согласованной формуле между акционерами и работниками. Однако схемы оплаты по добавленной стоимости больше подходят для производственной сферы, чем для сферы услуг.

Такие схемы могут успешно применяться лишь в том случае, если существуют хорошие отношения между профсоюзами и руководством, а также если сотрудники стремятся к высокой производительности и готовы согласиться с формулой распределения доходов, которая служит долгосрочным коммерческим интересам организации. При наличии всех этих условий подобная схема может привести к возрастающему чувству трудового сообщества, в отличие от разделительного эффекта многих индивидуальных и групповых схем оплаты. Однако стимулирующая ценность таких схем может быть незначительной из-за слабой связи между индивидуальными усилиями и вознаграждением.

К. Схема оплаты по долевому участию. Каждая четвертая компания сейчас предлагает своим сотрудникам выплачивать зарплату в зависимости от их долевого участия.

Например, большое количество сотрудников компании Бритиш Телеком имеют свои акции. Такие схемы отражают всеобщий партисипативный стиль руководства и являются .

Скачать
Курсовая Менеджмент 16.12.2008

Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

3 2. Методологическая Характеристика Проблемы 6 2.1 Сущность и содержание 6 2.2. Опыт отечественных и зарубежных организаций 10 3. Анализ Деятельности И Системы Управления Персоналом Организации 15 3.1. Анализ технико-экономических показателей 15 3.2.

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО...

1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 1.1.1 Цели системы управления персоналом 1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом 1.2.

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы

5 1 Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы 8 1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8 1.2 Методы управления трудовыми ресурсами 18 1.3 Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом предприятия ООО "Элеконд"

Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны. На сегодняшний день управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов