Система оплаты персоналу

  • Добавили25.01.2002
  • Размер40,5 Kб
  • Скачали3885

результатов труда, системы оплаты по вкладу могут использоваться при более субъективной оценке результатов работы. В то время как схемы ОПР обычно хотя и не всегда применяются при оплате ручного производственного труда, форма выплат за вклад обычно используется для оплаты труда менеджеров младшего и среднего звена, клерков, обслуживания и других косвенных работ. Системы оплаты по вкладу обеспечивают периодический рост выплат дополнительно к основной зарплате или жалованью, который является результатом оценки выполнения работы отдельным сотрудником и его ценности для организации.

Схемы оплаты по вкладу имеют преимущество в вознаграждении выполнения работы на хорошем уровне в случаях, когда трудно измерить ее результаты. Следовательно, такая система оплаты может служить стимулом к качественному выполнению работы и позволяет испытывать лучшим сотрудникам удовлетворение вознаграждением за свой труд, и, таким образом, снижает вероятность их ухода из организации. Главным недостатком системы оплаты по вкладу является то, что она основана на субъективной оценке работы сотрудника менеджером или руководителем низового звена, вызывающей сомнение.

Может возникнуть проблема относительно того, кто определяет, насколько хорошо была выполнена работа, в тех многих случаях, когда четкие результаты труда не могут быть измерены. Может оказаться очень сложно выдерживать согласованные стандарты. Многие менеджеры неохотно оценивают какую-либо работу как нечто выше среднего на основании необязательно оправданном того, что это может ухудшить производственные взаимоотношения.

Е. Фиксированные ежегодные надбавки. Во многих государственных организациях используются перекрывающиеся системы показателей оплаты со шкалой надбавок для каждого из этих показателей.

Обычно независимо от улучшений в работе сотрудник ежегодно до момента достижения максимального для .

Скачать
Курсовая Менеджмент 16.12.2008

Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

3 2. Методологическая Характеристика Проблемы 6 2.1 Сущность и содержание 6 2.2. Опыт отечественных и зарубежных организаций 10 3. Анализ Деятельности И Системы Управления Персоналом Организации 15 3.1. Анализ технико-экономических показателей 15 3.2.

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО...

1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 1.1.1 Цели системы управления персоналом 1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом 1.2.

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы

5 1 Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы 8 1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8 1.2 Методы управления трудовыми ресурсами 18 1.3 Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Система управления персоналом предприятия ООО "Элеконд"

Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны. На сегодняшний день управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов