Трудовое право: понятие и виды переводов

  • Добавили25.01.2002
  • Размер20,58 Kб
  • Скачали8032

Таким образом, перемещение работника можно определить как несущественное изменение условий труда работника, в пределах заключенного трудового договора. Помимо вышеперечисленных отличий перемещения от перевода, следует отметить и такой важный правовой аспект, как необязательность согласия работника на перемещение, что прямо указано в ч. 2 ст.

25 КЗоТ РФ. В комментарии к ст. 25 КЗоТ РФ подчеркивается, что перевод на другую работу и перемещение следует отличать от изменения существенных условий труда.

Ч. 3 ст. 25 КЗоТ РФ предусматривает возможность изменения существенных условий работы служащих в связи с изменениями в организации производства и труда.

Ч. 3 ст. 25 КЗоТ также раскрывает содержание понятия существенные условия труда, относя к таким условиям а систему и размеры оплаты труда, б существующие на предприятии льготы, в режим работы полныйнеполный рабочий день, возможность совмещения профессий и т.

п. и г действующую на предприятии схему замещения должностей и присвоения разрядов. Главными условием возможности такого изменения является сохранение за работником работы в пределах специальности, квалификации или должности, оговоренных в трудовом договоре и то, что работник должен быть поставлен в известность о таком изменении условий его труда не менее, чем за два месяца.

Если работнику не подходят новые условия труда, трудовой договор подлежит прекращению по п. 6 ст. 19 КЗоТ.

По просьбе работника, отказывающегося от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, он может быть уволен ранее истечения двухмесячного срока с предупреждения о таком изменении. Действия администрации по изменению существенных условий труда каждого конкретного работника могут быть оспорены в суде. Суд может признать неправомерным изменение условий труда работника, в случае, если такое изменение не было вызвано преобразованием труда или производства на предприятии.

IV. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННЫХ ПЕРЕВОДОВ И ПЕРЕМЕЩЕНИЙ .

Скачать
Реферат Административное право 04.12.2007

Право: понятие, сущность

1 стр. 1. Понятие и сущность права. 2 стр. а) Понятие права в объективном и субъективном смысле. б) Право как регулятор обществен- ных отношений. 2. Признаки права понятие и виды. 14 стр. 3. Принципы и функции права. 20 стр. Заключение. 26 стр. - 1 - Введение.

Шпаргалка Право 18.06.2007

шпоргалки по Трудовому праву (измен. ТК)

cтатья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности

Реферат Право 06.03.2007

Основные трудовые права и обязанности работников

О коллективных договорах и соглашениях Федеральный закон РФ О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 г. Закон РФ О занятости населения в РФ от 19 апреля 1991 г. Вторую группу источников а сфере трудового права составляют подзаконные акты.

Реферат Право 29.06.2006

Трудовое право гарантийные выплаты

Вопрос 2 Гарантийные И Компенсационные Выплаты Понятие гарантийных выплат и доплат Гарантии от фр. garantie - обеспечение - это средства обеспечения. Правовые гарантии - это средства обеспечения реализации права. В Трудовом кодексе Республики Беларусь содержится легальное определение гарантий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов