Трудовое право: понятие и виды переводов

  • Добавили25.01.2002
  • Размер20,58 Kб
  • Скачали8032

Отказ от перевода в другую местность вместе с предприятием является, в соответствии с п. 6 ст. 29 КЗоТ, основанием прекращения трудового договора.

III. ПОНЯТИЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ. ОТЛИЧИЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ОТ ПЕРЕВОДОВ РАБОТНИКОВ.

ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. Ч. 2 ст.

25 КЗоТ РФ устанавливает, что перемещение работника на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором, не может быть признано переводом. Следовательно перемещение отличается от перевода следующей совокупностью признаков а однородностью старой и новой работ, поручаемых работнику б одной и той же структурной подчиненностью по месту старой и новой работ в одной и той же административно-территориальная принадлежность мест старой и новой работ. Бывают случаи, когда перемещение, формально отвечающее перечисленным выше признакам, может оказать существенное влияние на жизненные интересы личности.

Такой пример, в частности, приведен в Комментарии к КЗоТу РФ работник с сердечной недостаточностью был переведен на другое рабочее место, находящееся на более высоком этаже в отсутствии лифта. Следовательно, перемещение работника так же может осуществляться администрацией только в том случае, если оно не противопоказано такому работнику по состояния здоровья. Кроме того перемещение работника на условиях п.

2 ст. 25, может вступить в противоречие с трудовым договором, если в нем заранее было оговорено конкретное рабочее место того или иного сотрудника, например, отдельный рабочий кабинет, или, допустим, при работе на горных курортах, размещение в гостинице у подножия горы.

Скачать
Реферат Административное право 04.12.2007

Право: понятие, сущность

1 стр. 1. Понятие и сущность права. 2 стр. а) Понятие права в объективном и субъективном смысле. б) Право как регулятор обществен- ных отношений. 2. Признаки права понятие и виды. 14 стр. 3. Принципы и функции права. 20 стр. Заключение. 26 стр. - 1 - Введение.

Шпаргалка Право 18.06.2007

шпоргалки по Трудовому праву (измен. ТК)

cтатья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности

Реферат Право 06.03.2007

Основные трудовые права и обязанности работников

О коллективных договорах и соглашениях Федеральный закон РФ О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 г. Закон РФ О занятости населения в РФ от 19 апреля 1991 г. Вторую группу источников а сфере трудового права составляют подзаконные акты.

Реферат Право 29.06.2006

Трудовое право гарантийные выплаты

Вопрос 2 Гарантийные И Компенсационные Выплаты Понятие гарантийных выплат и доплат Гарантии от фр. garantie - обеспечение - это средства обеспечения. Правовые гарантии - это средства обеспечения реализации права. В Трудовом кодексе Республики Беларусь содержится легальное определение гарантий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов