Стимулирование труда в современных российских условиях

  • Добавили25.01.2002
  • Размер38,7 Kб
  • Скачали9608

В настоящее время эффективность труда определяется не только производительностью труда, но проходит через все стадии производства, начиная от разработки и кончая серийным выпуском продукции. В настоящее время рост эффективности производства обеспечивается за счет перехода к современным технологиям, обеспечивающим высокий уровень автоматизации, снижение материалоемкости и высокий уровень качества продукции. Таким образом, рост качества продукции и рост эффективности производства неразрывно связаны и присутствуют на всех стадиях производства.

Таким образом, можно сказать, что повышение эффективности труда это совершенствование технологического процесса, снижение материалоемкости продукции, оптимизация трудового процесса работников, ведущие к росту прибыли предприятия. То есть, стимулирование эффективности и качества труда работников ведет к росту прибыли и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке. В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом и включает в себя также другие формы, такие как социальные льготы, моральные поощрения, гуманитарные стимулы к труду и др.

С развитием предпринимательской деятельности предприятия получили свободу в решении вопросов организации производства и оплаты труда работников. Целью предоставления широких полномочий предприятиям в решении этих вопросов являлось создание предпосылок для повышения производительности труда, улучшения качества продукции и совершенствования механизма оплаты труда, позволившего бы заинтересовать работников в результатах их труда. На деле же произошло так, что старая система стимулирования работников прекратила свое существование как единая система, а ожидаемой реформы в оплате труда не произошло, что привело, во многом, к утрате заработной платой стимулирующей функции.

Поэтому решение проблемы роста производства отечественной продукции,.

Скачать
Диплом Менеджмент 16.04.2009

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

5 Глава 1. Теоретические основы организации стимулирования труда работников в процессе предпринимательской деятельности 8 1.1. Роль, сущность и задачи стимулирования труда 8 работников в современных условиях 8 1.2. Принципы создания системы стимулирования

Диплом Менеджмент 03.12.2008

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Введение 6 1. Основы Организации Управления Персоналом Предприятия 9 1.1. Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия 9 1.1.1. Состав персонала 15 1.1.2. Эффективность использования персонала 18 1.2. Условия управления персоналом

Курсовая Менеджмент 04.12.2008

Стимулирование персонала в современной организации

3 Глава 1.Мотивация И Стимулирование Персонала В Организации 5 Основы Построения Системы Стимулирования 5 1.1.Понятия Потребности, Мотива И Стимула 5 1.2.Обзор Основных Теорий МотиваЦИИ 14 1.3.Основные Подходы К МотиваЦИИ И Стимулированию Трудовой Деятельности

Реферат Менеджмент 31.05.2006

Мотивация и стимулирование персонала управления

Введение 2 Глава I. Понятие и сущность мотивации и стимулирования. Основные теории. 3 Глава II. Анализ способов мотивации и стимулирования работников. Принципы создания системы стимулирования на предприятии. 18 Глава III. Действующие системы стимулирования и мотивации персонала.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Политеистические религии опыт фарадеяпринцип работы трансформатора Концепция экономических измерений и методы количественного бизнес -анализ Мастерская по ремонту электрооборудования дорожно-строительных машин понятие стейкхолдеры глагольная префиксация как сред форма образования и словообразования Назначение и характеристика операционной системы Windows 8 Диалектика и ее законы Крылатые выражения в произведениях А Н Островского и их роль в раскрытии характеров героев идейного содержания банковская система РБ океанология церковь и государство 17 век озерные отложения в чем видят любимые герои толстого смысл жизни культура здоровья как одна из составляющих образованности гиганты и карлики растительного мира ведущие мировые районы плантационного растениеводства и товарного животноводства основные этапы развития экономики историческое развитие в области экономики технология производства и её значение при обработке ткани и основы кулинарии

Облако тегов