Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

  • Добавили25.01.2002
  • Размер51,44 Kб
  • Скачали9225

Те виды работ, которые организованны так, что позволяют какой-то части рабочих испытывать все эти три состояния в достаточно высокой степени, должны дать высокую мотивацию за счет самой работы, высокое качество исполнения работ, большую удовлетворенность работой, а также привести к снижению количества прогулов и уменьшить текучесть кадров. Ощущение значимости труда можно реализовать предоставлением работнику возможности расширения количества трудовых навыков, определенностью производственных заданий, повышением их важности. Ответственность за результаты труда можно усилить, предоставив работнику больше самостоятельности.

Осознание реальных результатов своего труда развивается, если рабочий получает ответную информацию. Однако необходимо иметь ввиду и то, что не все работники положительно реагируют из подобного рода изменения. Как уже отмечалось выше, при рассмотрении проблемы мотивацки, люди различаются по потребностям, отношению к работе, надеждам, связываемым с работой.

Исследования показали, что люди с сильным стремлением к росту, достижениям, самоуважению обычно положительно реагируют на обогащение содержания труда. Когда же люди не столь сильно мотивируются потребностями высокого уровня, обогащение содержания труда зачастую не дает заметных успехов. На возможность изменений условий труда могут влиять и особенности технологии.

Организации, использующие поточно-массовую технологию, имеют гораздо меньше возможностей в этом отношении, чем предприятия, выпускающие единичную продукцию. Для фирм с поточно-массовой техкологией стоимость реорганизации условий труда зачастую перевешивает ожидаемую от нее прибыль. Там, где технология не очень гибкая и требует больших капиталовложений, стоимость реорганизации может оказаться очень высокой.

Одна из оптимальнейших, возможностей для внедрения прогрессивной организации труда открывается при создании новых производств заводов, предприятий, учреждений. Фактически, некоторые из наиболее известных экспериментов в этой области как раз и были проведены при .

Скачать
Диплом Менеджмент 12.12.2008

Управление трудовыми ресурсами на предприятии

Введение Глава 1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая категория и объект управления. Показатели их использования. 1.1 Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии 1.1.1 Формирование трудовых ресурсов 1.1.2 Развитие трудовых ресурсов

Курсовая Менеджмент 21.10.1999

Планирование труда и заработной платы

2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. 3 Глава 1. Что такое заработная плата. 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. 5 Глава 3. Рынок труда. 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе.

Курсовая Менеджмент 25.11.2008

Планирование труда и заработной платы

2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. 3 Глава 1. Что такое заработная плата. 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. 5 Глава 3. Рынок труда. 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе.

Курсовая Менеджмент 11.12.2008

Управление персоналом

Глава I. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 1.1. Сущность управления трудовыми ресурсами 1.2. Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях Глава II. Анализ управления трудовыми ресурсами в гостинице «Oreanda» 2.1.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы

Облако тегов