Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

  • Добавили25.01.2002
  • Размер51,44 Kб
  • Скачали9225

Административные функции повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора. Каждая организация должна выполнять оценку труда своего персонала для принятия администратниных решений о повышении, переводе и прекращении трудового договора. Продвижение по службе помогает организации, поскольку позволяет ей заполнить вакансии служащими, которые уже проявили свои способности.

Оно помогаете служащим, посколку удовлетворяет их стремление к успеху, достижениям и самоуважению. Продвяжение по службе отличный способ признания выдающегося исполнения работы. Однако при принятии решений о продвижении по службе руководство должно повышать только тех, кто имеет способности для эффективно-исполнения обязанностей на новой должности.

К сожалению, иногда повышают тех работников, которые хорошо исполняют свои нынешние обязанности, но не располагают потенциалом для эффективной работы в новой должности. Очень многие отделы сбыта впадали в ошибку, выдвигая отличного продавца на должность заведующей. В результате они теряли хорошего продавца и приобретали посредственного заведующего.

Перевод можно использовать, чтобы расширить опыт работника, а также в тех случаях, когда рукокодство считает, что он или она будут работать более эффективно на другой должности. Иногда перевод используется и в тех случаях, когда человек работает неудовлетворительно, но в связи с его большим стажем или прошлыми заслугами руководство считает, что прекращение трудового договора с ним было бы неэтичным. В такой ситуации перевод представляет собой понижение в должности, и бедняга оказывается на такой должности, где он или она еще могут приносить какую-то пользу, но не будут блокировать карьеру способному молодому работнику или фактически препятствовать реализации целей организации.

В тех случаях, когда работнику сообщили оценку результатов его труда и предоставили достаточные возможности .

Скачать
Диплом Менеджмент 12.12.2008

Управление трудовыми ресурсами на предприятии

Введение Глава 1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая категория и объект управления. Показатели их использования. 1.1 Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии 1.1.1 Формирование трудовых ресурсов 1.1.2 Развитие трудовых ресурсов

Курсовая Менеджмент 21.10.1999

Планирование труда и заработной платы

2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. 3 Глава 1. Что такое заработная плата. 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. 5 Глава 3. Рынок труда. 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе.

Курсовая Менеджмент 25.11.2008

Планирование труда и заработной платы

2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. 3 Глава 1. Что такое заработная плата. 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. 5 Глава 3. Рынок труда. 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе.

Курсовая Менеджмент 11.12.2008

Управление персоналом

Глава I. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 1.1. Сущность управления трудовыми ресурсами 1.2. Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях Глава II. Анализ управления трудовыми ресурсами в гостинице «Oreanda» 2.1.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов