Социальные процессы на предприятиях

  • Добавили25.01.2002
  • Размер29,74 Kб
  • Скачали2959

Наказание всегда моральная травма, как бы справедливо оно ни было. Поэтому применять наказание в полном объеме принадлежит только высшему руководителю фирмы, а остальные менеджеры могут пользоваться им частично. Все виды наказания от словесных порицаний индивидуальных и публичных до увольнения с работы нельзя делать поспешно, сгоряча, под воздействием отрицательных эмоций от вины сотрудника.

Необходимо проверить, перепроверить факт нарушения и точно определить степень вины человека. Только после этого можно установить меру наказания. Степень вины и мера наказания должны соответствовать друг другу, а прежние заслуги, возраст, квалификация, внешние условия, повлекшие за собой нарушения или конфликты, материальный ущерб должны быть учтены перед окончательным принятием решения о наказании.

Плохой мир всегда лучше хорошей ссоры. Эта пословица справедлива не только для характеристики взаимоотношений в семье или между знакомыми, но и внутри фирмы, ибо от качества взаимоотношений непосредственно зависит прочность ее конкретных позиций и успехи в бизнесе. Конфликт можно определить как отсутствие согласия между двумя и более сторонами.

Сторонами могут быть конкретные лица или группы. Главный ущерб от конфликта состоит в том, что эти стороны не могут нормально удовлетворять свои потребности. Вместе с тем в ряде случаев конфликт выявляет разнообразие точек зрения, служит источником дополнительной информации, позволяет обнаружить альтернативы или проблемы.

Это делает процесс принятия решений более эффективным, дает возможность людям выразить свои мысли и тем самым удовлетворить свои потребности в уважении и власти, что в итоге может привести к более эффективному выполнению планов и проектов, поскольку обсуждаются разные точки зрения.

Скачать
Реферат Менеджмент 21.11.2008

Организация производственного процесса на предприятии

«Организация производственного процесса на пред¬приятии» Выполнил Студент группы ЗФЭ-88 Серега Проверил Д.Э.Н, О.К. Организация производственного процесса на пред¬приятии Характеристика производственного процесса, его составные элементы Производственная

Диплом Туризм 13.06.2007

Влияние социальных процессов на развитие туризма

3 Глава 1. Общая Характеристика Туристской Отрасли 5 1.1. Понятие «туристская индустрия». 5 1.2. Виды туризма 14 1.3. Социально-экономическое значение туризма (внутреннего, въездного, выездного) 16 1.4. Социальный туризм 20 Глава 2. Анализ Рынка Туризма С-Петербурга.

Курсовая Менеджмент 17.08.2004

Планирование социально-экономического развития предприятия

2 1 Раздел. Планирование производства продукции.3 2 Раздел. Совершенствование управления предприятием6 3 Раздел. Планирование себестоимости продукции 11 4 Раздел. Планирование прибыли и рентабельности 13 5 Раздел. Планирование социального развития коллектива.

Курсовая Менеджмент 21.06.2003

Управление инновационными процессами на предприятии

3 Инновации 4 Менеджмент на промышленном предприятии 14 Инновационная восприимчивость предприятия 20 Проблемы крупных организаций 23 Крупномасштабные инновации в больших фирмах 25 Стратегии крупных организаций 27 Планирование инновационной политики 31

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов