Тенденции рынка труда маркетинговых профессий

  • Добавили01.11.2010
  • Размер26,13 Kб
  • Скачали34

3. Работа в известной перспективной компании. 4.

Интерес к марке (часто опытные менеджеры отказываются от работы с известной маркой, т. к. это перестает быть для них интересным, предпочитая раскручивать новые).

5. Отсутствие желаемого объема работ на старом месте работы. 6.

Заработная плата. 7. Личные конфликты.

1. Невыполнение конкретных задач. 2.

Проблемы с дисциплиной. 3. Работа в крупной стабильной компании.

4. Заработная плата. 5.

Удаленность от места работы. 6. Личные конфликты.

В настоящее время наличие специального образования является одним из формальных требований, предъявляемых к кандидатам на должности маркетологов всех уровней. И без диплома быть востребованным на рынке труда становится все сложнее. Если же речь идет о вакансии на должности высших руководителей в сфере маркетинга, то здесь все чаще оказываются востребованы специалисты с дополнительным магистерским или другим образованием в области маркетинга.

Большинство российских вузов, следуя спросу на специалистов данного профиля, уже включили в свою программу обучение студентов по специальностям “Маркетинг и реклама”. Многие специалисты, не имеющие профильного образования, стараются его получить как в России, так и за рубежом, чтобы повысить свой профессиональный уровень, и как показывает практика, все больше компаний выдвигают одним из обязательных требований наличие специального образования по маркетингу. Кроме того, помимо всевозможных формальных и профессиональных требований работодателей, очень большое значение имеет сезонность, которая влияет на потребность в подборе персонала, причем не только в области маркетинга.

Таким образом, из приводимого рисунка можно увидеть, что наибольшая потребность в персонале существует весной и осенью, летом наблюдается спад деловой активности, так как в летнее время многие .

Скачать
Реферат Маркетинг 11.05.2010

сегментирование рынка

1. Понятие и схема сегментирования рынка 2. Принципы сегментации рынка 3. Методы сегментации рынка 4. Критерии сегментации рынка 4.1 Критерии сегментации потребительского рынка 4.2 Критерии сегментации промышленного рынка 5. Выбор целевого сегмента рынка

Диплом Маркетинг 05.04.2010

Маркетинговая концепция библиотеки

.3 Глава 1. Библиотечный маркетинг 1.1 Основные понятия и теории маркетинга 5 стр. 1.2 Сущность и содержание библиотечного маркетинга 7 стр. 1.2.1 Некоммерческий маркетинг 8 стр. 1.3 Внедрение маркетинга в управление библиотекой 10 стр. 1.4 Маркетинговые исследования 14 стр.

Курсовая Менеджмент 02.12.2008

Рынок труда и молодежь

Глава I. Сущность рынка труда, его типология и структура. 1.1. Понятие «рынок труда». 1.2. Типология и структура рынка труда Глава II. Рынок труда в России и его роль. Глава III. Специфические особенности молодежного рынка труда. 3.1. Проблема «выпускников» на рынке труда.

Реферат Предпринимательство 19.03.2008

Маркетинговая деятельность образовательных учреждений

… 3 стр. Продукт вуза … 6 стр. Является ли выпускник продуктом вуза.….10 стр. Контактные аудитории вуза… 13 стр. Цена….16 стр. Канал распределения….17 стр. Продвижение… 20 стр. Заключение….23 стр. Литература… 24 стр. Введение. Маркетинг и маркетинговая

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов