Организационная культура

  • Добавили10.03.2010
  • Размер21,94 Kб
  • Скачали339
Сколько стоит заказать работу?

Отмечено, что проведение радикальных и быстрых изменений в содержании организационной культуры происходит с большими трудностями и более болезненно, чем проведение медленных изменений. Аналогичная взаимосвязь обнаруживается при проведении изменений в организациях с сильной и слабой организационной культурой. В целом степень сопротивления изменениям в культуре организации пропорциональна величине изменений по содержанию, т.

е. степени их радикальности и силе преобладающей в организации культуры. Для менеджеров, чрезвычайно занятых решением многих проблем, введение изменения может привести к удвоению рабочей нагрузки.

Однако совсем не обязательно, что введение изменений будет сопровождаться отрицательной реакцией. В идеальной ситуации введение изменений даёт возможность для реального творчества. В процессе изменений можно многому научиться.

К тому же подумайте, что может быть, если вы не сделаете этих изменений? Типы изменений разнообразны: • обновления (пересмотр) должностных инструкций, служащих с точки зрения подчинённости и контактов; • введение новой техники и технологии; • изменение в организационной структуре; • увольнение рабочих; • расширение обязанностей; • новая система оплаты труда; • переход на другой режим работы и т. д.

Следует отметить, что изменения в поведении могут привести к изменениям в культуре, и наоборот. Однако это происходит неизбежно или автоматически. Это связано с той ролью, которую играет в этом процессе “передача” культуры и обоснование поведения.

В зависимости от ситуации, связь между изменениями в поведении и культуре в ту или иную сторону может обнаружиться в течение периода, измеряемого от нескольких месяцев до нескольких лет. Поэтому для анализа важно различать изменения культуры и другие организационные изменения и исследовать их одновременно. Существует три возможных сочетания изменений в поведении и культуре в организации.

Возможные сочетания взаимодействия изменений поведения и культуры (по .

Скачать
Реферат Психология 19.05.2006

Формирование и развитие организационной культуры

Страница Введение 3 Развитие огранизационной культуры 3 1. Формирование организационной культуры 3 2. Поддержание организационной культуры 8 3. Изменение организационной культуры 9 Заключение 14 Список литературы. 16 Введение Культура может быть представлена

Курсовая Менеджмент 04.06.2010

Организационная культура

Концепция организационной культуры имеет долгую и сложную историю. Непрофессионалы обозначают словом культура утонченность человека, антропологи - обычаи и ритуалы некоего сообщества, выработанные им за свою историю, менеджеры обозначают им общий климат

Диплом Менеджмент 05.04.2010

Организационная культура библиотек

.3 стр. Глава 1. Концепция организационной культуры библиотеки 1.1 Понятие организационной культуры 6 стр. 1.2 Содержание организационной культуры 14 стр. 1.3 Управление организационной культурой .26 стр. 1.4 Роль организационной культуры в формировании библиотечного коллектива 31 стр.

Курсовая Менеджмент 11.12.2008

Управление организационной культурой компании

3 Глава 1 Сущность Организационной Культуры 4 1.1 Понятие организационной культуры 4 1.2 Структура организационной культуры 5 1.3 Содержание организационной культуры 8 1.4 Формирование организационной культуры 10 Глава 2 Анализ Организационной Культуры

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


профилактика заболеваний органов дыхания детей амазонка роль науки в современном образовании и формировании личности неформальные правила детские писатели состояниее и перспективы развития производственно хозяйственной и финансовой деятельности в сфере туризма экономическая ментальность исследования хофстеде Формирование прибыли и ее использование в организации для поступающих в кадетский корпус Санитарно-эпидемиологический режим в ЛПУ значимость метода проектов реабилитация сердечно-сосудистой системы Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий механики и оптики философия в медицине арифметическая прогрессия Принципы организации Дж Муни и А Рейли шэфшушЁър утопление электротравма Основные правовые природоохранные документы РФ антибиотики клиническая фармакология

Облако тегов