ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

  • Добавили03.09.2007
  • Размер65,45 Kб
  • Скачали3097
Сколько стоит заказать работу?

Московский государственный университет путей сообщения МИИТ Институт транспортной техники и организации производства ИТТОП Кафедра Менеджмент курсовой проект тема Основы кадрового менеджмента Выполнил студент Шумилова О. Е гр. УММ-112 Принял проф.

Козырев В. А. МОСКВА 2007 ОГЛАВЛЕНИЕ.

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие кадрового менеджмента 2. Планирование трудовых ресурсов 1.

Оценка трудовых ресурсов . 2. Набор кадров 3.

Планирование потребности в кадрах . 4. Отбор персонала 5.

Социальная адаптация принятого работника . 6. Оценка трудовой деятельности 7.

Формирование кадрового резерва . 8. Методы профессионального обучения кадров 29 9.

Кадровая политика . 10. Задачи кадрового менеджмента 1.

Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации . 2. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста .

3. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации 4. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса 47 10.

5. Задачи кадрового менеджмента в процессе слияний и поглощений организаций 49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52 Список использованных источников 54 ВВЕДЕНИЕ Каждая организация понимает происходящее внутри и вокруг нее события через представление составляющих ее людей. Как правило, эти представления, обычно трудно поддающиеся объяснению, оказывают решающее влияние на те действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях.

Организация возможностей фирмы зависит от конкретных людей, знаний, компетенций, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению и потенциала. Целостное представление о закономерностях функционирования организации невозможно сложить, основываясь только на знании об индивидуальной особенности личности или анализа деятельности отдельных членов данной организации. Поэтому важным является формирование компетенции у работников при подборе кадров и приеме .

Скачать
Курсовая Менеджмент 11.06.2003

Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в...

Основная часть I. Понятие кадрового менеджментаII. Стадия формирования организации. 2.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. 2.2. Формирование кадровой службы. 2.3. Система хранения и использования кадровой информации. III.

Курсовая Менеджмент 05.12.2008

Стратегия и тактика кадрового менеджмента

1. Характеристика предприятия 1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 1.2. Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 1.3 Экономический анализ деятельности предприятия 2.1. Динамика основных экономических

Контрольная Менеджмент 24.11.2008

Основы стратегического менеджмента

1. Определение стратегии. 2. Стратегические решения. 3. Принципы и тенденции стратегического управления. 4. основные составляющие стратегического менеджмента. 5. Стратегия и ресурсы. 6. Методы технологии обработки информации. Заключение Список используемой литературы.

Курсовая Менеджмент 05.11.2008

Кадровый менеджмент на современном предприятии

2 Работа с кадрами 5 Организация привлечения персонала 5 Отбор персонала 10 Адаптация персонала 13 Аттестация персонала 16 Развитии персонала 20 Расторжение трудовых отношений 25 Управление трудовой карьерой 29 Заключение 31 Список литературы 33 Приложение

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов