Рефераты > Менеджмент > Скачать курсовую по менеджменту
ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
| Добавили: | 03.09.2007 |
|---|---|
| Размер: | 65,45 Kб |
| Скачали: | 2974 |
Московский государственный университет путей сообщения МИИТ Институт транспортной техники и организации производства ИТТОП Кафедра Менеджмент курсовой проект тема Основы кадрового менеджмента Выполнил студент Шумилова О.Е гр. УММ-112 Принял проф. Козырев В.А. МОСКВА 2007 ОГЛАВЛЕНИЕ. ВВЕДЕНИЕ 3 1.
Понятие кадрового менеджмента 2. Планирование трудовых ресурсов 1. Оценка трудовых ресурсов .2. Набор кадров 3. Планирование потребности в кадрах .4. Отбор персонала 5. Социальная адаптация принятого работника .6. Оценка трудовой деятельности 7. Формирование кадрового резерва .8. Методы профессионального обучения кадров 29 9.
Кадровая политика .10. Задачи кадрового менеджмента 1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации .2. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста .3. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации 4. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса 47 10.5.
Задачи кадрового менеджмента в процессе слияний и поглощений организаций 49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52 Список использованных источников 54 ВВЕДЕНИЕ Каждая организация понимает происходящее внутри и вокруг нее события через представление составляющих ее людей. Как правило, эти представления, обычно трудно поддающиеся объяснению, оказывают решающее влияние на те действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях.
Организация возможностей фирмы зависит от конкретных людей, знаний, компетенций, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению и потенциала. Целостное представление о закономерностях функционирования организации невозможно сложить, основываясь только на знании об индивидуальной особенности личности или анализа деятельности отдельных членов данной организации. Поэтому важным является формирование компетенции у работников при подборе кадров и приеме
| ← Предыдущая | Следующая → |
Похожие рефераты
-
Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
Основная часть I. Понятие кадрового менеджментаII. Стадия формирования организации. 2.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. 2.2. Формирование кадровой службы. 2.3. Система хранения и использования кадровой информации. III.[Курсовая, 53,9 Кб, от: 11.06.2003] -
Стратегия и тактика кадрового менеджмента
1. Характеристика предприятия 1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 1.2. Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 1.3 Экономический анализ деятельности предприятия 2.1. Динамика основных экономических[Курсовая, 152,11 Кб, от: 05.12.2008] -
Основы стратегического менеджмента
1. Определение стратегии. 2. Стратегические решения. 3. Принципы и тенденции стратегического управления. 4. основные составляющие стратегического менеджмента. 5. Стратегия и ресурсы. 6. Методы технологии обработки информации. Заключение Список используемой литературы.[Контрольная, 28,55 Кб, от: 24.11.2008] -
Кадровый менеджмент на современном предприятии
2 Работа с кадрами 5 Организация привлечения персонала 5 Отбор персонала 10 Адаптация персонала 13 Аттестация персонала 16 Развитии персонала 20 Расторжение трудовых отношений 25 Управление трудовой карьерой 29 Заключение 31 Список литературы 33 Приложение[Курсовая, 39,02 Кб, от: 05.11.2008] -
Кадровый менеджмент предприятия
2 1. Роль человеческого фактора в управлении 2 2. Кадровая политика предприятия 2 3. Сущность, направления, проблемы, содержание, кадрового менеджмента 2 3.1 Подбор 2 3.2 Отбор 2 3.3 Расстановка 2 3.4 Перемещение 2 3.5 Обучение 2 3.6 Повышение Квалификации[Курсовая, 58,62 Кб, от: 05.11.2008]
5ballov.qip.ru рекомендует:
Выбор ВУЗа
С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.
Как сдать ЕГЭ
Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.
Подготовка к ГИА
Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.
Проверь себя
-
Аэропорт пересекающий дорогу
Уникальность гибралтарского аэропорта North Front заключается в том, что его взлетно-посадочная полоса пересекает самое оживленное шоссе под...
