Анкетный опрос как метод сбора социальной информации

  • Добавили02.10.2006
  • Размер35,11 Kб
  • Скачали4922
Сколько стоит заказать работу?

отнесенной к общей группе проблем. В таком случае следует частные вопросы ставить первыми, обобщающий в конце соответствующего блока, предваряя фразой А теперь просим Вас оценить в целом, в какой мере вы удовлетворены чем-либо и т. д.

Оценка частных условий труда, быта и прочее предваряет общую, заставляет респондента более ответственно подойти к итоговой оценке, помогает разобраться в собственных настроениях. Четвертый принцип смысловые блоки опросного листа должны быть примерно одного объема. Доминирование какого-то блока неизбежно сказывается не качестве ответов по другим смысловым блокам.

Например, в анкете об образе жизни, детально расспрашивая об условиях труда, а затем уделяя 2 3 вопроса условиям быта, мы заведомо даем понять респонденту, что первое важнее, и тем самым оказываем на него давление. Несогласные с такой позицией исследователей, возможно, неумышленно будут снижать оценки по блоку работа, а заодно и по другим аспектам тематики опроса. Пятый принцип касается распределения вопросов по степени их трудности.

Первые вопросы должны быть более простыми, далее следуют более сложные желательно событийные, не оценочные, затем еще сложнее мотивационные, потом спад снова событийные, фактологические и в конце наиболее сложные вопросы один-два, после чего завершающая паспортичка. Обычная последовательность смысловых разделов анкеты такова. Введение, в котором указано кто организация или научное учреждение, но ни в коем случае не авторы анкеты, ибо это может быть неверно воспринято респондентом и для чего проводит опрос, как будут использованы данные если требуется по содержанию вопросов, гарантия анонимности информации, инструкция по заполнению анкеты и прочие организационные моменты.

Вступительные вопросы. см. выше контактные вопросы .

Скачать
Реферат Менеджмент 29.10.2008

Аттестация как метод оценки персонала

….…3 1. Основные понятия аттестации как метода оценки персонала………….4 1.1.Цели аттестации и роль руководителя…4 1.2. Элементы аттестации… 10 2. Внедрение системы аттестации персонала в организации.………….…13 2.1. Подготовка и проведение аттестации.….13

Реферат Психология 25.03.2003

Общественное мнение, как предмет изучения социальной психологии

Содержание 1 общее понятие 2 История общественного мнения 3 Сущность, содержание общественного мнения 4 Требования изучения общественного мнения 5 Этапы общественного мнения 6 Функции общественного мнения 7 Общественное мнение в современной России 8 Методы

Курсовая Социология 03.06.2005

Метод опроса и его составляющие

Стр. Введение 3 Глава 1. Метод опроса 5 Глава 2. Анкетирование 10 Интервью 16 Заключение20 Список использованной литературы 21 Приложение 22 Введение. История социологии свидетельствует о сложном пути становления, развития и обогащения методов изучения социальной реальности.

Курсовая Социология 25.01.2002

Социальное развитие трудовых коллективов

Социальное Развитие Трудовых Коллективов Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов. 1.Социальная структура коллектива

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов