Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

  • Добавили15.09.2006
  • Размер68,88 Kб
  • Скачали4173
Сколько стоит заказать работу?

ЕТС следующим работникам . Следует отметить, что в связи с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31. 05.

2001 г. 45, изменился диапазон разрядов оплаты труда по должности социальный работник с 3-8 на с 5 по 8. см.

Приложение 13 . Большое значение итоги аттестации имеют для руководителя КЦСО как специалиста по управлению персоналом. Изучая результаты аттестации, руководитель разрабатывает рекомендации, свое отношение к повышению эффективности работы совместно с Управлением социальной защиты населения и другими организациями.

Управление социальной защиты населения, в свою очередь, получает данные о прошедшей аттестации, разработки директора центра по вопросам эффективности работы в будущем, и совместно с Комитетом социальной защиты населения г. Москвы разрабатывает методические рекомендации, которые направляются в центр. Рекомендации обязательны для выполнения социальными работниками, так как они рассчитаны на повышение эффективности работы и являются основополагающими для оценки на следующей аттестации.

Методические рекомендации Комитета социальной защиты населения г. Москвы По организации работы отделений социально-медицинского обслуживания на дому пенсионеров и инвалидов . Отделение социально-медицинского обслуживания на дому предназначено для временного до 6 месяцев или постоянного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебной медицинской помощи в надомных условиях граждан, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и страдающим заболеваниями, являющимися противопоказанием к принятию в отделение социального обслуживания.

Социальный работник в этом отделении должен вести журнал социального работника отделения социально-медицинского обслуживания на дому. На каждого подопечного заводится отдельная страница на текущий месяц.

Скачать
Реферат Менеджмент 18.11.2008

Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства

. 3 1. Обучение персонала как основа успешной работы организации 1.1. Человеческий ресурс - главный ресурс в организации 7 1.2. Понятие и оценка трудового потенциала 9 1.3. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала 12 4. Обучение

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

1. Общая характеристика мотивации. 1.1. Понятие мотивации. 1.2. Теории мотивации. 2. Мотивация подчиненных. 2.1. Мотивация персонала в организациях. 2.2. Причины безразличного отношения персонала к работе. 2.3. Принципы, мотивирующие персонал к активной деятельности.

Курсовая Менеджмент 08.12.2009

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

Введение… Глава 1 Трудовые ресурсы как экономическая категория и эффективность их использования 1.1. Сущность эффективности как экономической категории… 1.2.производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых

Курсовая Менеджмент 25.11.2008

Повышение эффективности управления персоналом современной организации (на примере "УСЗН...

Введение Глава 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации 1.1 Управление персонала в современных условиях понятия, сущность, цели, задачи, функции 1.2 Система управления персоналом в организации 1.3 Эффективность системы управления

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов