Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

  • Добавили15.09.2006
  • Размер68,88 Kб
  • Скачали4173
Сколько стоит заказать работу?

оклада, переводе в другие подразделения, освобождении от должности, направлении на переобучение и т. п. По итогам аттестации разрабатывается план мероприятий, и в соответствии с рекомендацией комиссии руководитель может осуществлять кадровые перестановки, например, в течение двух месяцев перевести лицо, не прошедшее аттестацию на другую должность при его согласии, а при отсутствии такового - уволить, также по итогам аттестации в месячный срок руководитель принимает решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда разрабатывает рекомендации по повышению эффективности труда работников и т.

д. ГЛАВА 3. Практический опыт применения аттестации социальных работников Практический опыт применения аттестации социальных работников был рассмотрен на примере Комплексного Центра Социального Обслуживания КЦСО Новокосино .

В исследовании процесса аттестации были применены следующие методы анализ документов в КЦСО были изучены все документы, касающиеся работы центра и непосредственно процесса аттестации наблюдение сбор первичной информации об аттестации, работе всех отделений и работников центра личная беседа беседы с директором центра, заместителем директора по социальной работе, начальником отдела кадров, секретарем с фиксированием беседы на бумаге . Центр начал свою работу 1 сентября 1997 года. На обслуживании в центре состоят 4 тысячи человек.

КЦСО Новокосино активно сотрудничает с Управлением социальной защиты населения, Советом ветеранов Районного управления социальной защиты населения, поликлиниками, обществом жертв политических репрессий, с торговыми предприятиями, кинотеатрами, Красногорским заводом лекарственных средств. В структуру деятельности центра входят 1 отделение первичного приема, анализа и прогнозирования осуществляется первичный прием, выявление потребностей в услугах диспетчерская .

Скачать
Реферат Менеджмент 18.11.2008

Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства

. 3 1. Обучение персонала как основа успешной работы организации 1.1. Человеческий ресурс - главный ресурс в организации 7 1.2. Понятие и оценка трудового потенциала 9 1.3. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала 12 4. Обучение

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

1. Общая характеристика мотивации. 1.1. Понятие мотивации. 1.2. Теории мотивации. 2. Мотивация подчиненных. 2.1. Мотивация персонала в организациях. 2.2. Причины безразличного отношения персонала к работе. 2.3. Принципы, мотивирующие персонал к активной деятельности.

Курсовая Менеджмент 08.12.2009

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

Введение… Глава 1 Трудовые ресурсы как экономическая категория и эффективность их использования 1.1. Сущность эффективности как экономической категории… 1.2.производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых

Курсовая Менеджмент 25.11.2008

Повышение эффективности управления персоналом современной организации (на примере "УСЗН...

Введение Глава 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации 1.1 Управление персонала в современных условиях понятия, сущность, цели, задачи, функции 1.2 Система управления персоналом в организации 1.3 Эффективность системы управления

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Использование законов механики для объяснения движения небесных тел и для развития космических исследований управление заказами льготное лекарственное обеспечение Диагностика и самодиагностика организма оценка соответствия объекта защиты требования пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска Патриотические мотивы в произведениях Ахматовой развитие мелкой моторики с помощью разных техник аппликации Анализ и оценка риска при эксплуатации АЗС проблемы территориального планирования Максим Танк Весо-ростовые индексы современной психологические перегрузки приложения тригонометрии История развития тригонометрии перемещение и складирование грузов в штабели и на стеллажах профессия парикмахер безопасность жизнедеятельности психологические перегрузки обработка текстовой информации внешняя политика современной России

Облако тегов