Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

  • Добавили15.09.2006
  • Размер68,88 Kб
  • Скачали4173
Сколько стоит заказать работу?

Квалифицированный социальный работник должен быть в состоянии создавать и поддерживать рабочую обстановку и атмосферу выявлять и преодолевать негативные чувства, которые влияют на людей и на него самого выявлять и учитывать в работе различия личностного, национального, социального и культурно-исторического характера распознавать и преодолевать в отношениях с людьми агрессию и враждебность, минимизировать ярость с учетом риска для себя и для других содействовать предоставлению физической заботы нуждающимся и престарелым наблюдать, понимать и интерпретировать поведение и отношения между людьми общаться вербально, невербально и письменно организовывать и брать интервью при различных обстоятельствах вести переговоры, выступать по радио, действовать в коллективе с другими социальными работниками ставить себя в роль адвоката своего клиента. Конструктивные умения. Квалифицированный социальный работник должен быть в состоянии вырабатывать решения с индивидами или, при необходимости, от их имени, с семьями, группами или от их имени выделять решения, требующие предварительного согласования с другими специалистами действовать в алгоритме выработки решения вырабатывать решения, предусматривающие сотрудничество с другими учреждениями, ведомствами, профессионалами.

Ляшенко А. И. Профессиональное становление социального работника Автореф дис.

канд. психол. наук М 1993 г.

Организаторские умения. Квалифицированный социальный работник должен быть в состоянии нести четкие и лаконичные записи проводить политику службы относительно конфиденциальности и надлежащего подхода к делу готовить доклады и докладывать организовывать, планировать и контролировать работу добывать информацию с помощью доступной технологии исследовать и распознавать потребности в услугах расширять сферы своих услуг использовать физическое окружение, окрестности дома, микрорайона, учреждения для улучшения качества жизни живущих или работающих в нем оценивать и творчески использовать ресурсы учреждения и социальных коммуникаций.

Скачать
Реферат Менеджмент 18.11.2008

Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства

. 3 1. Обучение персонала как основа успешной работы организации 1.1. Человеческий ресурс - главный ресурс в организации 7 1.2. Понятие и оценка трудового потенциала 9 1.3. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала 12 4. Обучение

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

1. Общая характеристика мотивации. 1.1. Понятие мотивации. 1.2. Теории мотивации. 2. Мотивация подчиненных. 2.1. Мотивация персонала в организациях. 2.2. Причины безразличного отношения персонала к работе. 2.3. Принципы, мотивирующие персонал к активной деятельности.

Курсовая Менеджмент 08.12.2009

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

Введение… Глава 1 Трудовые ресурсы как экономическая категория и эффективность их использования 1.1. Сущность эффективности как экономической категории… 1.2.производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых

Курсовая Менеджмент 25.11.2008

Повышение эффективности управления персоналом современной организации (на примере "УСЗН...

Введение Глава 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации 1.1 Управление персонала в современных условиях понятия, сущность, цели, задачи, функции 1.2 Система управления персоналом в организации 1.3 Эффективность системы управления

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов