Факторы удовлетворения трудом

  • Добавили06.09.2004
  • Размер22,41 Kб
  • Скачали3415
Сколько стоит заказать работу?

- ожидать не высокую удовлетворенность работой или заинтересованность в ней, а лишь отсутствие неудовлетворенности. Эти условия при всей эффективности закрепляют, стабилизируют персонал, но не обязательно побуждают повышать производительность труда. Вторая группа факторов удовлетворяют внутренние потребности и включают признание и достижение успехов в работе, интерес к ее содержанию, ответственность, самостоятельность.

Именно они определяют удовлетворенность работой и повышают трудовую активность. Поэтому, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность функция условий труда. Таким образом, с помощью профилактики гигиенических мероприятий улучшения среды можно успешно устранить неудовлетворенность работников, но лишь до некоторого нулевого уровня отношения к своей работе.

Материальное вознаграждение, заработную плату, премии нельзя рассматривать как постоянно действующий фактор, т. к. люди работают за деньги до определенного предела, чтобы чувствовать себя уверенными.

Мотивы трудовой деятельности и, как следствие, удовлетворительности трудом, порождаются всей совокупностью взаимоотношений в коллективе, где трудится человек отношение с руководителем, коельноми и т. п. Такой уровень мотивов не отменяет других, а как бы надстраивается над ними.

Однако следует учитывать и особенности социально обусловленной структуры личности работника содержание и интенсивность потребностей и запросов, характер жизненных идеалов и устремлений. Совокупное воздействие всех этих факторов и мотивов активности человека свидетельствуют, что результативность труда и удовлетворение работой зависит не только от уровня его технической оснащенности, профессиональных навыков работника его умений и знаний и достойного из материального вознаграждения, но и от не всегда поддающихся учету показателей социального развития нравственного потенциала личности, формы человеческого общения, атмосферы в трудовых коллективах и т. п.

Возникает социально-психологический баланс, обусловливающий .

Скачать
Реферат Менеджмент 22.03.2010

Способы и приемы управления мотивацией труда

Глава 1. Понятие мотивации труда, особенности ее влияния на активность исполнителей….…5 Глава 2. Социально-психологические характеристика способов и приемов управления мотивацией труда… … 17 Заключение… 33 Список использованной литературы…34 Введение

Курсовая Менеджмент 15.12.2008

Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

При определенных условиях в современном производстве человек все еще должен выполнять роль технологического оператора, простого исполнителя такой трудовой функции, которая принадлежит ему как агенту производственной системы. Однако, обладая волей и сознанием,

Диплом Менеджмент 27.11.2008

Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих

с. Введение 2 Глава 1. Научное понятие мотивации 6 1.1. Взаимосвязь понятий мотивации цель , мотивы и стимулы , потребности 6 1.2. Обзор содержательных теории мотивации 7 1.3. Обзор процессуальных теории мотивации 21 1.4. Материальные потребности как

Реферат Менеджмент 20.11.2008

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

. 1. Общая характеристика предприятия 1.1. История создания, цели, задачи предприятия . 1.2. Организационная структура предприятия 1.3. Основные виды деятельности . 1.4. Организация оплаты труда 2. Теоретические основы стимулирования труда 2.1. Мотивация

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов