Факторы удовлетворения трудом

  • Добавили06.09.2004
  • Размер22,41 Kб
  • Скачали3415
Сколько стоит заказать работу?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Белорусский государственный экономический университет Кафедра экономики и социологии труда КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу Социология. Экономическая социология, студентки 3 курса, группы ЗММ-2, факультета маркетинга, заочного отделения шифр зачетной книжки 013285 Ленина д. 50 225110, г.

Жабинка Брестская обл. Минск 2004 ТЕМА Анализ удовлетворительности трудом. Вопросы 1.

Раскройте сущность понятия удовлетворительности трудом. Перечислите факторы удовлетворительности трудом, а также последствия неудовлетворительности на уровне личности, трудового коллектива, предприятия. 2.

Проведите анкетирование среди работников предприятия с целью выявления факторов, способствующих повышению удовлетворительности трудом. Изучение удовлетворенности трудом традиционное направление в социологии. Иногда оно формулируется как проблема подходящей или неподходящей работы.

Удовлетворенность трудом это оценочное отношение человека или группы людей к собственной трудовой деятельности, различным аспектам ее характера и условий, являющееся не только хорошим или плохим настроением, но и очень сложным и даже капризным поведением. Обобщая идеи и высказывания многих ученых и практиков, можно условно выделить две теории этого явления - удовлетворенность трудом не является актуальной проблемой. Труд был и всегда будет трудным, т.

е. преимущественно вынужденным и не совсем приятным занятием. Это прежде всего связано с тем, что образовательный и культурный уровень людей постоянно повышается, а характер, условия и организация труда совершенствуются медленно в плане их привлекательности для человека.

Единственно разумное и реальное компенсировать тяготы труда качеством внерабочей жизни, ценностями .

Скачать
Реферат Менеджмент 22.03.2010

Способы и приемы управления мотивацией труда

Глава 1. Понятие мотивации труда, особенности ее влияния на активность исполнителей….…5 Глава 2. Социально-психологические характеристика способов и приемов управления мотивацией труда… … 17 Заключение… 33 Список использованной литературы…34 Введение

Курсовая Менеджмент 15.12.2008

Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

При определенных условиях в современном производстве человек все еще должен выполнять роль технологического оператора, простого исполнителя такой трудовой функции, которая принадлежит ему как агенту производственной системы. Однако, обладая волей и сознанием,

Диплом Менеджмент 27.11.2008

Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих

с. Введение 2 Глава 1. Научное понятие мотивации 6 1.1. Взаимосвязь понятий мотивации цель , мотивы и стимулы , потребности 6 1.2. Обзор содержательных теории мотивации 7 1.3. Обзор процессуальных теории мотивации 21 1.4. Материальные потребности как

Реферат Менеджмент 20.11.2008

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

. 1. Общая характеристика предприятия 1.1. История создания, цели, задачи предприятия . 1.2. Организационная структура предприятия 1.3. Основные виды деятельности . 1.4. Организация оплаты труда 2. Теоретические основы стимулирования труда 2.1. Мотивация

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов