Организация заработной платы на предприятии

  • Добавили26.06.2003
  • Размер44,5 Kб
  • Скачали11460
Сколько стоит заказать работу?

Поскольку госслужащие в большинстве случаев не имеют право бастовать, индексация зарплаты должна быть обязательной. При ежегодном принятии государственного бюджета во всех странах законодатели стремятся экономить на зарплате госслужищих. Это приводит к снижению ее уровня по сравнению с частным сектором и отражается на квалификации специалистов, занятых в госсекторе.

Что, в конце концов, побудило, например, конгресс США в 1990 году принять закон о сопоставимости зарплаты федеральных служащих, предусматривающий, что изменения в ставках зарплаты госслужащих по генеральной шкале тарифной сетке должны быть тесно увязаны со стоимостью жизни, рассчитываемой бюро статистики труда. Правительство только в чрезвычайных ситуациях может не учитывать этих расчетов. Если региональные рынки труда сильно диверсифицированы как, например, в США, единая национальная система оплаты госслужащих ведет к тому, что ставки заработной платы становятся не привлекательными ни для найма новых работников, ни для сохранения кадровых работников в тех регионах, где стоимость жизни очень высокая.

Федеральная служба США в конце 80-х годов считала, что тарифная система основных окладов для госслужащих в целом по стране была достаточной для найма новых работников. Однако для Лос-Анджелеса и Нью-Йорка этот уровень был явно не достаточным. Выход из положения нашли в системе процентного повышения ставок зарплаты по генеральной шкале в зависимости от региона.

В других странах для регулирования уровня зарплаты госслужащих в регионах вводят специальные надбавки и выплаты. Так, например, в Германии госслужащим даются специальные надбавки в зависимости от стоимости жизни в различных регионах страны. Швейцария дает надбавки по зонам проживания.

Скачать
Реферат Макроэкономика 23.05.2006

Экономика

1. Хозяйственная деятельность её назначение и роль в обществе. Общество представляет собой совокупность людей, объединенных на определенной ступени исторического развития теми или другими экономическими отношениями, определяющими все другие общественные отношения.

Реферат Финансы и кредит 20.05.2010

кредитование и сущность, принципы

2 2. Учет труда на предприятии 4 2.1. Учет личного состава предприятия 4 2.2.Учет рабочего времени 8 3. Общие положения по учету и начислению заработной платы 11 4. Системы оплаты труда 13 4.1.Тарифная система оплаты труда 13 4.2 Бестарифная система оплаты труда.

Курсовая Менеджмент 20.11.2008

Организация заработной платы

2 1. Сущность заработной платы и её функции. 1.1. Теоретические основы организации оплаты труда. 1.2. Классификация систем оплаты труда. 1.3. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. 2. Оценка организации заработной платы. (на примере ОАО Нгдутэбкнефть 2.1.Характеристика предприятия.

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 28.04.2010

Формирование заработной платы на предприятии

Управленческий учет – это установленная организацией система сбора, регистрации, обобщения и представления информации о хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений для осуществления планирования, контроля и управления этой деятельностью.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов