Организация заработной платы на предприятии

  • Добавили26.06.2003
  • Размер44,5 Kб
  • Скачали11459
Сколько стоит заказать работу?

премирование, используемое вне системы оплаты труда здесь премии носят сугубо поощрительный характер и выплачиваются за счет собственных средств предприятия из премиального фонда, фонда потребления и других целевых фондов. Такое премирование не носит обязательного характера и назначается по усмотрению руководства предприятия. На себестоимость произведенной продукции данный вид премирования отнесен быть не может.

В частности, к нему относится вознаграждение по итогам годовой работы ст. 84 КЗоТ. В связи с многообразием форм экономической деятельности в настоящее время применяются и иные системы оплаты, как нетрадиционные для нашей страны, так и имевшие в дорыночный период узкую сферу применения.

Бестарифная система оплаты труда. Этот вид оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы всего рабочего коллектива, к которому принадлежит работник. Разумеется, применять такую систему можно в полной мере только там, где есть реальная возможность учесть результаты труда и где есть условия для общей заинтересованности и ответственного отношения каждого члена коллектива к работе.

В противном случае рабочие будут страдать от небрежного отношения к делу недостаточно ответственных работников. Принцип бестарифной оплаты труда заключается в следующем работнику присваивается определенный квалификационный уровень, но никакого твердого оклада или тарифной ставки не устанавливается отсюда и возникло название системы. В настоящее время есть несколько моделей применения бестарифной системы оплаты труда.

Вариант 1 каждому работнику присваивается относительно постоянный коэффициент, комплексно отражающий его квалификацию и в общих чертах размер трудового вклада в общие результаты труда. Кроме квалификационного коэффициента, каждому члену трудового коллектива присваивается коэффициент трудового участия в текущих конкретных результатах деятельности в рамках той работы, оплату которой .

Скачать
Реферат Макроэкономика 23.05.2006

Экономика

1. Хозяйственная деятельность её назначение и роль в обществе. Общество представляет собой совокупность людей, объединенных на определенной ступени исторического развития теми или другими экономическими отношениями, определяющими все другие общественные отношения.

Реферат Финансы и кредит 20.05.2010

кредитование и сущность, принципы

2 2. Учет труда на предприятии 4 2.1. Учет личного состава предприятия 4 2.2.Учет рабочего времени 8 3. Общие положения по учету и начислению заработной платы 11 4. Системы оплаты труда 13 4.1.Тарифная система оплаты труда 13 4.2 Бестарифная система оплаты труда.

Курсовая Менеджмент 20.11.2008

Организация заработной платы

2 1. Сущность заработной платы и её функции. 1.1. Теоретические основы организации оплаты труда. 1.2. Классификация систем оплаты труда. 1.3. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. 2. Оценка организации заработной платы. (на примере ОАО Нгдутэбкнефть 2.1.Характеристика предприятия.

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 28.04.2010

Формирование заработной платы на предприятии

Управленческий учет – это установленная организацией система сбора, регистрации, обобщения и представления информации о хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений для осуществления планирования, контроля и управления этой деятельностью.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов