Мотивации и стимулирования на рынке труда

  • Добавили26.06.2003
  • Размер207,24 Kб
  • Скачали13492
Сколько стоит заказать работу?

руководителям филиалов устанавливать, по их усмотрению на определенную сумму, работникам филиалов персональные надбавки. Надбавка может устанавливаться освобожденным председателям профсоюзных комитетов. Персональная надбавка устанавливается в рублях, выплачивается ежемесячно в течение квартала, в штатное расписание не включается.

Выплата персональных надбавок производится за счет общего лимита фонда заработной платы, оформляется приказом, относится на себестоимость продукции. Работникам профсоюзного комитета выплата надбавок производится за счет прибыли Общества. Положение О фонде руководителя по открытому акционерному обществу нефтегаз .

Стимулирование по данному положению не заменяет текущее премирование и премирование по специальным системам. Положение распространяется на все филиалы Общества, включая аппарат управления Виды достижений и заданий, за которые производится поощрение из фонда руководителя. 1.

Усовершенствование методов, техники и технологии добычи и подготовки нефти, текущего и капитального ремонта скважин, исследование скважин, планово-предупредительного ремонта оборудования, техники и т. д. 2.

Разработка и внедрение важнейших организационно-технических и геологических мероприятий с минимальными сроками окупаемости, направленных на сверхплановое изыскание и реализацию резервов , роста эффективности производства, увеличение выпуска продукции, снижение материальных, финансовых и трудовых затрат. 3 . Внедрение планово новой техники и передовой технологий малой механизации на рабочих местах, механизации и автоматизации наиболее трудоемких работ, операций, модернизация оборудования, облегчающих обслуживание объектов и улучшающих условия труда.

4. Разработка и внедрение новых, более совершенных методов планирования, финансирования, учета, организации труда, оплаты и стимулирования 5. Выполнение работ, связанных с восстановлением нормального хода производственного процесса из-за непредвиденного .

Скачать
Диплом Менеджмент 18.11.2008

Мотивация и стимулирование работников в организации

1. Мотивация и стимулирование работников организаций 1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала 1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации 1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников 2. Анализ системы мотивации

Диплом Микроэкономика 27.08.1998

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

1 Заработная плата как экономическая категория 1.1 Сущность и назначение необходимого продукта 1.2 Заработная плата - понятие, сущность и функции 1.3 Акционерное Общество Оренбургзаводстрой - производственно-хозяйственная деятельность и назначение 2 Организация

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование менеджмента с учетом корпоративной культуры на примере Студии Лебедева

3 Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 6 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 6 1.2. Виды и типы корпоративной культуры 11 1.3. Структура и содержание корпоративной культуры 21 Глава

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование менеджмента с учетом корпоративной культуры на примере Студии Лебедева

3 Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 6 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 6 1.2. Виды и типы корпоративной культуры 11 1.3. Структура и содержание корпоративной культуры 21 Глава

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов